Здравствуйте! Пытаюсь найти в штат интернет-магазина SEOшника, что с бюджетом

в Москве в 60-80к (директор ограничил) очень проблематично. Зато заваливают предложением сотрудничества на удаленке.
Я сам директор по развитию/программист и не понимаю как работать по SEO на удаленке или по договору.
Неоднократно заказывал аудиты, реализовал большинство пунктов. Порой некоторые из них, очень короткие, требует больших усилий и настройки бизнес-процессов. Например "объедините карточки товара". А товара 15к. Поставщики никто не объединяет, лидеры рынка тоже, нужно назначить сотрудника, сделать один раз и потом регулярно повторять с новым товаром, контролировать - адское дело при ограниченных ресурсах.
Или получишь инструкции по продвижению, нужно заказывать тексты, ТЗ есть, но сторонние копирайтеры по нему пишут ахинею, своих нет, профессионалы не проходят по бюджету. Переписывать адское занятие. Оставить как есть - поставщики и коллеги засмеют.
Хорошо получалось недолгое время, когда SEOшник-копирайтер в одном был в штате. Он проверял ключевые запросы на фильтры и постепенно категорию за категорией подтягивал позиции редактируя тексты в несколько итераций.
Мы с ним постоянно общались, обсуждали принципы продвижения, выбирали приоритетные темы, обсуждали идеи текстов и терминологию, придумывали финты ушами как вместо одного товара подсунуть другой, более маржинальный.
Не понимаю как можно работать удаленно/по договору - весь предыдущий опыт говорит, что это будет формализм, работа от забора до обеда, сначала "мы месяц все исследуем, соберем семантику, а потом медленно сойдем с горы и покроем все стадо но строго в рамках выделенного бюджета...".
Или "вот ТЗ, реализуйте". Блин, это же полсайта переписывать! Ниче не знаю, тренды таковы. Ваша проблема.
А со своим специалистом - "я тут подумал, можно сделать проще, так-то и так-то", "а давайте проведем простой эксперимент"
Подскажите, как еще можно работать? Может, страх удаленки напрасен?
Как вообще удаленный формат может работать кроме как на первом этапе когда просто нужно все косяки нового сайта по чеклисту исправить и в случае более крупного проекта, когда все бизнес-процессы отлажены?

формат простой, есть согласованный план и приближенный план по трафику в зависимости от этих работ, 3 месяца на раскачку и выстраивание процессов, потом оцениваем рост трафа, лидочков и достижения планов

удаленный формат будет норм в том случае если вы выстроите процессы контроля работы удаленного сотрудника. таблица с задачами на сегодня завтра, на неделю спринт запускать, на две. Сесть собрать от и до задачи которые нужны по анализу сайта и разложить на даты

директор не пропустит. Как только скажете про раскачку - скажет разводняк. Либо профессионал и сразу начинает работать, либо учиться за наш счет

удачи в поиске работников...)

лол, алё, там в сеошке никто не ало, кто будет задачи разбрасывать и приоритезировать

отчасти что-то понимаем, иначе не было бы 2к посетителей в день из поиска

при таких условиях к вам пойдёт только наркоман

Сам сеошник

ну, эт понятно, но вы упёрлись же, поэтому вам нужны знания и руки, поэтому вы не сможете раскинуть задачи, наверное

За такую цену можно разве что сеошника-автоматизатора получить на полдня. + биржа с текстами. Либо вырастить джуна в автоматизатора + биржа с текстами. Руками 15к товаров перебирать это бред.

для этого нужно понимать кто нужен. А кто такой сеошник-автоматизатор? Описания генерить?

За 80к можно подобрать недомидла из агентства, тут в Туле недалеко есть одно крупное, оттуда подтяните

сеошник мидл/сениор, который умеет организовывать и автоматизировать процессы, писать тз и автоматизировать зеннопостером хотя бы.