SEO chat true Original 10...
Всем привет, коллеги! Кто работает в компаниях, вопрос к вам скажите, пожалуйста,
это нормальная практика, когда у сеошника зарплата рассчитывается следующим образом: оклад, например, 40 000 + KPI (зависящий от количества рег на сайте; то есть из месяца в месяц плавающий)
и насколько корректно сеошнику ставить KPI на реги на сайте? или KPI зависит от позиций сайта в принципе (то есть по сути естественная цель сеошника - держать сайт на первых позициях)? Есть ли у вас самих KPI и каким образом он рассчитывается?
Хз, насколько понятно смогла задать вопрос
3 ответов
Kpi для seo-специалистов нормальное явление. Говорю как руководитель seo-отдела в интернет-агентстве. У всех он разный, кто-то платит за количество проектов у спеца, кто-то за трафик, кто-то за позиции. Но одно могу сказать точно, бизнес сегодня уходит от позиций, они становятся все менее нужны клиентам, сейчас от сеошника ждут заявки и продажи. И это диктует в том числе и сам Яндекс - алгоритмы развиваются, выдача становится все более мобильной, конкуренция растет. Так что пора прекращать держаться за позиции)))) всем и заказчикам и исполнителям.
Корректно, только завтра яндекс будет трясти выдачу и ваш спец (если с головой на плечах) уйдет туда, где его зп не будет зависеть от апдейтов поисковика
КиПиАй сеошника - это позиции, а конверсии это другое. 👍
Похожие вопросы
Обсуждают сегодня