кого-то из группы есть дельный совет, что делать и что неделать?)
В обязанности будет входить обзвон тех кто разрешил отправить себе КП и разъезд по торговым точкам с целью получения заявок.
Что делать: нанимать хороших продавцов. Чего не делать: не нанимать плохих продавцов.
👍 спасибо) а как нанять хороших продавцов?)
Посмотреть как они продают на собеседовании. Помоделировать различные ситуации, посмотреть как они из них выкручиваются Ваще я оч не люблю одного коуча, но его подход работал. Он устраивал групповой собес, на него нагонял толпу продажников с hh. Отсеивал сперва на этапе брифа, на второй день звонили клиентам и смотрели как продают. Надо сказать эффективно набирал отделы. Нас брал троих человек, обычно 1 отваливался во время испыталки
Доброго дня. У вас в названии должности два функционала: и продавец, и торговый представитель. Торговый представитель едет по своему маршруту, видит торговые точки, заходит и предлагает заключить договор на поставку сюда товара. Что значит: кто разрешит КП, туда и поедет. Никто при таком подходе не разрешит, значит, ТП никуда не поедет? Вам вот с этим надо разобраться. Могу помочь
Обсуждают сегодня