пишешь: опыт работы, например, от четырёх лет, досконально перечисляешь, что надо уметь — ну явно ты по навыкам отсеешь безруких дураков. реально ли важен опыт работы с большими бюджетами в анамнезе?
Если работодатель тупой как пробка, то будет упираться в опыт работы с этим бюджетом. Если всё же поумнее, то будет искать тех, кого не смутит это требование. Будет искать пробивных, инициативных , талантливых и способных. Опыт отойдет на второй план.
Обсуждают сегодня