Что бы вы сделали если бы в команде возник бы

конфликт? как бы вы его решали ?

Если это ответ на вопрос, то интересует техническая часть вопроса, нежели поведенческая

реальный пример И: какую технологию вы не знаете? Я: блокчейн И: шарьте экран и у вас 10 минут чтобы узнать о ней как можно больше и предложить идеи по решению задачи по блокчейну

Интересный кейс)

вот вам еще кейс у вас 30 минут, спроектируйте твиттер

Смотрел пару видео о проектировании например гугл драйва и реддита

Так вот кто эти вопросы придумывает

я такие вопросы задаю на собесах

Ходил на собеса в крупные компании, не разу не попался такой вопрос, мне наверное повезло

А потом реальные задачи это массовое перекладывание xml и csv между разными легаси-проектами

Какую именно задачу, предложил?

Разработать собственную монету

Странный интервьюер, я б завершила call.

Ваше право. А как по мне это отлично показывает методы решения задачи которыми обладает человек

Не ищите в программистах гуглеров, и не делайте их такими. Он должен уметь искать, но и должен понимать что делает и почему.

Конкретно монеты мне не нравятся. Допустим я бы ответила, какую технологию я не знаю. Возможно, она мне не нравится, поэтому и не знаю. А заниматься тем, что не нравится, я не хочу. На этом бы и завершила

Как вы можете знать нравится или нет если вы ее не Знаете