Доброе утро всем! Я хотела у вас совет спросить... Может

лучше отдельно вести персонал и зарплату и установить 1 с ЗУП? а далее все выгружать в другие базы?

Кому лучше? И какие "другие базы"?

Из личного опыта точно лучше. Особенно если сотрудников не мало.

у меня стоит 1с КА 2.4, к ней уже есть уже 1с 8.3

20 человек это ниачом(с) Можно и в КА вести, если её возможности устраивают.

устраивают) только вот уже там нахимичили в учете)))) поэтому и думаю,может еще добрать зуп

да я знаю, что там подсистема) но до меня кто работала бухгалтер, не верно заносила начисления....И ведомость на выдачу не сходится, так как нона не изменила штатное расписание)

а теперь, мне надо с 1 июля, менять штатное расписание с введнием правильных должностей и статей ДС

И чем в этом поможет зуп? Там будет тот же самый бардак. Ибо если автоматизировать (зупировать) бардак, то в результате получится только автоматизированный (зупированный) бардак...

класс) а я хотела ручками внести с 01 июля самостоятельно все .... без старых периодов и так все вести)))

он уже автоматизирование КА-шный бардак))))

Эх...

Не то слово