Я про статусы типа «На согласовании», «Согласован», «Отказано» и т.д. Или нужно в форме документа прописывать?
Задача в том, чтобы разные пользователи могли ставить определенные статусы документам. Одному только «На согласовании», далее другой сотрудник может менять статус на «Согласован» и т.д.
если уже строите BPM то стройте по схеме а не через RLS
Пока просят на один документ в УТ. Я конечно могу быстро реализовать через форму документа через видимость по ролям. Пока с RLS так сильно не знаком и не знаю полных его возможностей.
ну чуть дальше посмотри вот ты менеждер.. ты можешь менять статус или НОВЫЙ или на Согласование .. сейчас новый потом согласование потом новый потом согласование и меняешь ты это каждую минуту... и .. толку в действии? кто то что то после смены статуса должен что то сделать.. а как он узнает? а что он должен сделать.. а зачем и а он мождет поменять на новый ? а почему нет? а вернуть может на старт процесса?
это как такси заказать :) закажи мне такси из Че до МСК :) ой.. а чуть ошибся не МСК .. с СПб :)
Компания новая. Годик. Ещё бизнес процессы и какой-то регламент не имеется. Поэтому такие отрывочные задачи. Хотят быстро, вот я и предложу быстрый вариант на старте, а далее конечно буду пилить по всей базе нормальный процесс
муйня .. какая то .. раз есть задача значить есть какой то процесс. вот и шагай от процесса :) см.. схему выше
https://piter-soft.ru/bpm/
Обсуждают сегодня