возник такой вопрос, есть сотрудник, который отработал месяца неофициально, только потом его устроили официально, есть какая-то галочка или где-то зафиксировать возможно, с какого месяца работает сотрудник реально, чтобы можно было видеть корректное число отпуска? по ЗУПу видно сейчас 6, а по факту это не 6, а 9
Можно ввести показатели с предыдущих мест работы. После сможете считать отпуск согласно неотгуленного количества.
вы определитесь это база упр или регл учета, многие вопросы станут яснее
Не уточнил заранее, управленческий, но проблема уже решена
немного непонятно зачем в упр учете считать отпуск по правилам регл учета, насколько вообще проработана методология, навскидку кажется что нет
тут вы правы, она в принципе не проработана, вопрос наверное больше к разработчикам которые до этого этим всем занимались
Это вопрос не к разработчику/разработчикам а функ архитектору Нужно нарисовать определиться что где ведётся и что откуда берётся
Обсуждают сегодня