и опыт сдачи AWS экзаменов и ваучер на следующий экзамен.
2. Затем проходишь курсы (как вариант бесплатные от Дениса Астахова (ADV-IT) на youtube + Udemy за 10-13$ с хорошими отзывами). Решаешь практические тесты и сдаешь что-то уровня Associate.
3. После успешной сдачи, вешаешь сертификаты/резюме на LinkedIn, hh.ru и т.д. Это привлечёт HR-ов.
4. Получаешь опыт собеседований с HR. Проходишь HR-левел. Переходишь на технический. Сохраняешься. ;)
5. На техническом уровне нарабатываешь опыт общения с технарями, решения тестовых задач и логического мышления. Тратишь ману (нервы), нарабатываешь экспириенс.
6. Прокачиваешь навык ожидания ответа ("мы вам перезвоним"), получаешь фидбеки по пробелам и стараешься их заполнить, пока не получаешь оффер от компании где их желания и твои возможности совпадают хотя бы частично. Восстанавливаешь ману (нервы) и набираешься эспириенса.
7. PROFIT!
а ваучер на сколько дают не знашь?) думал попробоваться, но цена серта тоже 100$
А шаг Practitioner можно пропустить? Для тех, кто любит боль
Обсуждают сегодня