Добрый день, стечением обстоятельств я "проектирую" базу данных в вузе.

Может кто объяснить что от меня хотят?)
Не забывай, что сущность – это множество однородных
объектов (реальных или виртуальных). Сущность ТРУДОВАЯ
КНИЖКА – это множество виртуальных объектов, которые
представляют записи из всех реальных трудовых книжек всех
сотрудников. У одного сотрудника может быть несколько
записей в его трудовой книжке.Какой номер труд.книжки
впишешь в таблицу Сотрудник, если у него несколько записей
в труд.книжке?

Трудовая книжка состоит минимум из двух-трех таблиц, не считая справочников. Если ты это не понимаешь сходу, тебе вряд-ли стоит заниматься таким. То есть сначала надо учиться проектированию БД

А если у сотрудника несколько трудовых книжек?

если он учится, а не работает в вузе- он трудовую книжку в глаза не видел еще,мож ему стоит ее посмотреть сначала🤷

+

Ну пусть купит (пока ещё может :), посмотрит. А, вообще, очень своевременное задание с учётом фактической отмены этих книжек.

С точки зрения работодателя ТК всегда одна. Ну и с точки зрения ПФР тоже.

разве несколтко книжек можно иметь по закону?

За две трудовые книжки ответственность действующим законодательством не предусмотрена. Существует большая база нормативных документов, регулирующих вопросы взаимоотношений между работником и его работодателем. Но вопрос законности наличия двух трудовых нигде не обсуждается и четко не обозначается. В ТК РФ не встречается ни одного упоминания о том, что иметь несколько экземпляров документов о стаже нельзя. - Цитата с сайта ClubTK.ru. Подробнее: https://clubtk.ru/dve-trudovyye-knizhki

почитайте про возможность совмещения работ. Там указано, что основная- одна, остальные оформляются пл- другому, в частности, вкладышем договра в трудовую книжку

Вроде никто здесь не утверждал что обе книжки ведутся одновременно

также можно найти и по поводу книжек, уверена

Откуда такая категоричность? Во-первых никто не запрещал иметь их несколько, у меня например их две. Во-вторых у одного работодателя сотрудник может работать не однажды и с разными книжками в разных периодах, да и в одном периоде возможна замена по разным причинам.

+

Блин , не книжки две, а ТАБЛИЦЫ для хранения книжки две минимум или даже более. И это без справочников

Там вообще простенький проект, курсовая работа. Одной таблички для книжек и одной для кадровых событий кажется, что более чем...

Вот, кстати, интересно, как в систему пфр попали данные людей с более, чем одной трудовой.

В один момент же. Если у тебя где-то там ещё есть вторая-третья, то работодателя это мало интересует, ему важна только та, которую ты отдал в отдел кадров.

Типичные проблемы проектирования так возникают. БД должны хранить данные за периоды, а не на момент.

Она - вообще не разговор, ты просто это не сдашь, банан получишь. Минимум две таблицы