А на енбеке расторгали договор? если нет - думаю будет

действовать, пока там не расторгнут

Я по енбек точно не скажу насчёт бесконечности. Там даётся время на корректировку, кажется 14 дней. Вроде и удалить можно документ. Никуда не ушли, это самостоятельная база, а не сервис передачи данных. Миграционная, когда ей надо, открывает эту базу и смотрит что там по факту имеется. Предистория разве отображается?

Сказали: не знают: отображается ли или нет…

Здравствуйте! Пардон…) Кстати, кадровичка работодателя ответила на тогдашний ещё наш вопрос, мол, что предыстория в Енбеке НЕ ОТОБРАЖАЕТСЯ! И всё это время уже неск. раз продлевали приказы о расторжении ТД… (ну тот «роковой», который изначально: с 31 марта). И соответственно: если 💯 % не отображается, тогда теоретически проблем вообще нет при вылете…! Но сейчас сложилась следующая ситуация: Как я писал раньше, работодатель уже скоро планирует (на следующей неделе) подаваться на ликвидацию своего «старого» ТОО (на основе которого моё РВП) В последний раз я спрашивал про дату приказа об увольн.: он ответил, что будет от 31 мая! Билет собираюсь брать на 14 июня! Т.е. впритык (за исключением - если не уговорю хотя бы 1 или 2м числом июня оформить приказ)… Вот думаю …..🤔 как быть??? А потом в последнее время я подумываю об аннуляции РВП (который, кстати, по сроку ещё долго действует - до декабря), т.к. если в аэропорту на пасп. контроле спросят, мол, сейчас в данный момент числюсь ли в ТОО или уволился? То будет нелепая ситуация для ответа, ведь если я скажу правду, то спросят, типа: «Почему не аннулировали после приказа перед вылетом?». А если сказать/соврать: «Числюсь пока что», то при наличии у них в базе информации с Енбека - получится с моей стороны - дезинформация/ложные данные и тп… А потом, видел где-то инфу, мол, кто-то вылетел без аннуляции…, а потом прилетел на основе визарана, ну а далее подал на новое уже РВП - и в результате: отказ (в связи с действующим старым РВП). Конечно не хотелось бы проблем при случае возвращения обратно в КЗ (мало ли дела какие), всё-таки РВП до конца года… Но у меня основная цель: спокойно вылететь без нервотрепки/возврата/перебронирования билета и тд… И к тому же понимаю, что если бы не эта ликвидация ТОО работодателя, которая неизвестно (при подаче заявления на след. неделе) когда именно ликвидируется (по базе), то можно было бы спокойно вылететь (как ещё работающий в ТОО) без этих «инквизиторских» походов в миграшку на аннуляцию, а тем паче, что всё-таки в голове сидит этот (исторический уже, от 31 марта) приказ об увольнении…! А потом ещё хотел уточнить: если последний приказ будет - из расчета от 31 мая, билет будет на 14 июня. И в результате успешного похода в миграшку на аннуляцию, они дадут временный РВП на обнуленный по сроку доп. сверху: ещё 15 дней?? Или расчет останется: от даты приказа об увол. - т.е. с 31 мая, независимо от даты обращения в миграшку в течение этих 15 дней с даты приказа??

…

…

…

Как я понял, при увольнении, когда рвп будет аннулировано, ты сразу подаешься на новое (временное на поиск работы) и они на свое усмотрение дают ДО 15 дней, то есть могут 5, могут 10 дней дать. Я бы не отсчитывал ровно 15 с даты увольнения..

Спасибо за ответ!) Ого!) А как же люди (по-человечески) будут далее действовать?! Ведь тут выбор: либо найти работу/ либо вылететь - и даже все 15 дней маловато может быть… собраться и купить билет по адекватной цене (заранее), не говоря уж о…: найти новую работу…! Законы - просто, пардон, жесть!

Учитывая подобные риски, получается: лучше не ходить в миграшку на аннулирование?!

Ну 15 дней чтобы улететь еще нормально, а на поиск новой работы конечно не реально. Везде испытательный срок от 2х недель минимум (в лучшем случае) тут решение только договариваться с работодателем чтоб не сразу увольнял, а дал время на поиск новой работы..

Согласен)

Я бы не хотел советовать конкретно как сделать, так как сам точно не уверен в этом всем, рассказываю что узнал так же по чатам, ибо сам планирую найти другую работу. Если улетать, я бы попросил на работе время, и вылетел с действующим рвп, а там потом «хоть трава не расти»😂. Но если надо будет вернуться, работодатель должен его аннулировать, чтоб не возникло неприятных моментов (кстати они могут даже не знать про это или не хотеть, что является проблемой)

А, кстати: в случае - без аннулирования с действующим РВП - после успешного вылета, потом у работодателя … интересно, по закону сколько есть времени на самостоятельную аннуляцию?? Если: с даты приказа об увол. эти же 15 дней, то он ведь может не успеть, +его потом мне что лично контролировать с этим делом… Если у него именно 15 дней есть, то какой-то ненадежный вариант…! А если он позже, к примеру, спустя месяц пойдёт на аннулирование, то меня так устроило бы и друг друга напрягать/контролировать не надо будет…)) Вот поэтому и дилемма у меня: делать ли аннуляцию (с риском, что в миграшке как-то выследят всю предысторию с этими приказами по базе налоговой или, пардон, хз как там умудрятся они….. и тогда полный абзац ждёт и работодателя, и меня, и +собственника жилья…). Т.е. получится, как грится, мол, по глупости… сам себя сдал!)) Но, в случае успешного данного «инквизиторского» похода в миграшку зато есть большой плюс - это в итоге спокойный вылет без переживаний…!!! А если НЕ аннулировать РВП, то тоже и плюсы и минусы… Минусы: 1) В случае возвращения/поездки и тп.. в КЗ - возможны проблемы, когда по базе пробьют и высветятся нарушения…, а особенно- при подаче на новый РВП… = отказ будет! 2) в моей уникальной ситуации- т.е., как писал выше, сейчас ТОО работодателя вот-вот на стадии ликвидации и если на момент вылета погранцы обнаружат, что контора уже по базе ликвидирована…, но при том, что РВП мой ещё действующий - то могут появиться неприятности, неудобные вопросы типа: «А почему вы не аннулировали своё РВП после увольнения/ликвидации ТОО…….. и тд и тп…?» Хотя, говорят, мол, что если контора ликвидирована, то после РВП вроде как само в базе автоматически аннулируется и типа бегать никому не надо… Но чёрт его знает, как там на деле будет, поэтому надежнее всё-таки самолично пойти и сделать шаги…

Кстати: У меня есть один пример-факт (прямой знакомый): Вылетел на время этой весной из Алматы в Москву с действующим РВП, возможно уже сейчас обратно в Алматы вернулся… Так вот: после вылета я с ним разговаривал и он сказал, мол, что на пасп. контроле погранцы вообще никаких вопросов и слово «РВП» не спрашивали…, типа просто паспорт и всё…!) !Но: он числился на тот момент (не увольнялся) и фирма не была ликвидирована…! Т.е. существенная разница есть!!!

Независимо от даты обращения 15 дней с даты приказа. Но, все во власти миграционной. Могут и больше поставить, но не более 15 дней с даты обращения. Тем более, если у вас билет будет на руках уже. Если уж сильно принципиальные сотрудники не попадутся.

Спасибо за ответ!) А точно есть 15 дней (с даты приказа)? Или могут меньше установить? Приказ планируют от 31 мая. А билет - забронировал на 14 июня, но ещё не выкупил. Хотел 11 июня, но очень неудобно (обстоятельства)… Кстати, слышал, что если просрочка - не более 3 дней, то просто предупреждение - это вербальное передупреждение или оформляется по базе адм. ответственность? Не хотелось бы лишних проблем… А главная дилемма сейчас: идти ли на аннулирование в миграшку (в моей ситуации)….. ??!

Дилемму вашу не решу, риски ваши и решать вам. Надо проверять даты сокращённого РВП при выдаче. По договору ЕАЭС 15 дней, но бывает всякое. Предупреждение это административка, оформленная официально, с занесением в базу.

Ясно. Значит на просрочку «3 дня» нельзя рассчитывать..)) Портить биографию… Единственное: чем чревато будет - если не ходить на аннулирование в миграшку в моём случае?? (т.е.: РВП действующий до декабря; ТОО ликвидировано будет/ на стадии ликвидации; Приказ об увольнении). Если высветят по базе приказ и ликвидацию ТОО, то чем на пасп./погран. контроле для меня будет чревато и не придётся ли возврат/перебронирование билета делать… И ещё вопрос будет - как отвечать погранцам во время пасп. контроля при вылете: числюсь или уволился…?? Билет собираюсь выкупать в ближ. время…

Если высветят, то просрочка с даты ликвидации. В зависимости от количества дней опять же. До 10, штраф, если успеете оплатить, то улетите. Свыше 10 дней не пустят на рейс, до суда. Погранцы таких вопросов ни разу не задавали, а вот РВП могут спросить. Скорость реакции миграционной от ликвидации до аннулирования, и существует ли техническая возможность автоматического аннулирования при вашей ситуации мне неизвестна.

А вы не знаете: после подачи юр. лица на ликвидацию ТОО - ответ обычно сразу или время какое-то на ответ / внесение в базу…? Работодатель (как писал выше) по плану собирается подавать заявление на ликвидацию на след. неделе. Приказ по плану: будет от 31 мая. Вылет на 14 июня.

На ликвидацию тоо много времени уходит. Я ж не знаю на какой он сейчас стадии

Ссылку в личку скину

@TatyanaYangayeva Привет! Если это не что-то очень личное, общайтесь, пожалуйста, в общем чате, ваша информация может быть полезна для всех участников 🙂

Здравствуйте. Я решил всё-таки завтра пойти в миграшку на аннуляцию. С этой ликвидацией ещё неизвестно… какие подводные камни появятся… А потом хотелось бы спокойно и без стрессов вылететь и +на случай: если придётся вернуться обратно в КЗ в ближайшие месяцы - то не иметь проблем в перспективе…! Приказ об увольнении: от 31 мая. Вылет: 14 июня. Если внимательно пролистать всё, что писал выше, то там можно увидеть всю картину в деталях…! Надеюсь, что предыстория предыдущих приказов об увольнении на самом деле не отображается! Единственное меня это волнует и хотел ещё уточнить у вас: вы как-то писали, что после подачи на аннуляцию РВП, примерно через 2 дня дают новое временное РВП ~~на 15 дней - в течение которого надо либо вылететь, либо трудоустроиться на новую работу. Бывают ли задержки при получении этого временного РВП и если да - то на сколько обычно?? А то ведь билет выкуплен! Не хотелось бы лишних проблем… Кстати, тут в чате кто-то писал, что ему дали срок даже более 15 дн - т.е. 1 мес. аж…! Такое возможно вообще?? Если попросить лично - могут ли дать побольше срок для спокойного выезда?? Не могли бы подсказать: Какие документы нужны на аннуляцию РВП (в миграшке)??

…

?

1. Временное РВП выдают сразу на момент аннулирования. Поэтому важно этот момент проконтролировать и проверить сроки, которые они там указали. 2. Возможно, при очень лояльном сотруднике. Он дал вероятно 15 дней не с даты увольнения, а с даты обращения за аннулированием. Но это такая редкость. 3. Могут. Могут дать 15 дней с даты обращения в миграционную. Больше этого, вряд ли. Но, так как билеты будут на руках, то это может вам помочь. Вообще продление пребывания даже без причины в компетенции миграционной. 4. Могут немного отличаться в зависимости от миграционной. Но можно по максимуму подготовить: приказ об увольнении, заявление работодателя на аннулирование РВП по причине досрочного расторжения трудового договора, доверенность от работодателя, РВП, паспорт

Добрый день! Вчера был в миграшке (Мынбаева’53, по району места жит-ва). Общался с сотрудником в погонах, который занимается именно РВП (кстати, его же инициалы как исполнителя в данных моего РВП в разделе: «ответственный сотрудник УМС ДП»). Я начал с того, мол, что фирма на стадии ликвидации… и соответственно - увольнение. И спросил: «Что мне надо делать - если собираюсь выехать на время? Ну и чтобы было в целом без проблем и по закону…?» Он сразу ответил так: «Можно не аннулировать до выезда, а аннулировать после заезда обратно в РК и причем, тем более, у вас будет 90 дней на это всё… Вы можете аннулировать и сейчас и получить сокращённый срок (временного РВП), но зачем вам такие напряги и будете как на иголках в зажатых рамках в 15 дн. (максимум)… Лучше спокойно потом займётесь аннулированием после возвращения обратно в РК. Единственное - нужно выехать в течение 15 дн. после приказа, во избежание нарушений…». Кстати, как вы писали, сказал, мол, что временное/сокращённое РВП (при аннуляции) исполняется сразу на месте - за 5 минут (без повторного посещения)! Нужно для этого: 1) Приказ о расторж/увол. ТД 2) Письмо увеломление о расторжении ТД. Я доп. спросил про доверенность/ходатайство и тп… Он ответил, что не нужно. В принципе, он ответил, что разницы нет: аннулировать до выезда/после заезда обратно в РК, мол, как хотите на ваш выбор или как удобнее… Даже, типа, посоветовал: не аннулировать до выезда во избежание непредвиденных обстоятельств и тд… На мой вопрос: «Главное - точно не будет проблем… Не будет ли нарушением… итп…», ответил, мол, что нет, не будет! И ещё я спросил, что после ликвидации (если они чудом высветят по базе) не будет ли проблем на погранконтроле (без аннуляции). Он сказал, что им вообще до подобных мелочей всё равно и копаться никто не будет, у них хватает своих забот… И что по базе они не видят такие вещи (ликвидация ТОО и тд..), а вот они сами (миграционщики) - это могут видеть и могут пробить…!

Логично, что погранцы не видят. Но вопрос остаётся: если в период отсутствия вдруг миграционка проверит и аннулирует РВП, то и погранцы увидят отсутствие РВП и могут уже не запустить. Знать в какой момент миграционку спустят приказ о таких проверках невозможно.

Ок. А ведь если придётся заехать, то есть же 90 дней визаран (я въехал в послед. раз до 27 янв.) ?

Должны быть, но проблемы всё-таки возникают порой.

Добрый вечер! Честно говоря, после похода в миграшку / общения с этим миграционщиком, который занимается РВП…, просчитав и сравнив все риски, я решил не аннулировать всё-таки (перед выездом). Основная причина: тот роковой приказ от 31 марта, который никто на 100% не знает, смогут ли в миграшке чудом высветить эту предысторию с ним или нет…! Кстати, я попросил работодателя скинуть мне текст последнего продлённого окончательного (решающего в данной ситуации) приказа мне на проверку, перед тем, как ставить печать/подпись… И там ясно видел, что от 31 мая! Но после того, как вы написали о возможных препятствиях уже по приезду обратно (если вообще потребуется ездить… на момент действия РВП), то теперь я думаю 🤔, что делать: аннулировать или нет??! Кстати, а какое основание конкретно у них будет для недопуска в РК? Ведь даже если аннулируют или само автоматом аннулируется (после ликвидации ТОО), то вроде это даже лучше и заеду заново просто обнулённым, при том, что будет 90 дней…!

Если первый заезд после 27 января, то возможно

После 27 января я не выезжал за пределы РК. Моё РВП с декабря 2022 на год…

Ок, если не аннулировать, то чем может для меня быть чревато (максимально)?

Путаницей по базам. Если заедете по неаннулированному РВП, а потом пойдете аннулировать, а приказ от 31 мая, то есть месяцы назад. Не знаю к чему приведет. Новое точно без аннулирования не оформите.

А этот РВПшник в миграшке в погонах - получается он от балды возможно сказал про аннуляцию после возвращения…? Может я могу на него ссылаться, если что… Я ещё подумал: надо было на диктофон записывать его речь!!!

Не серьезно. Сегодня есть, а завтра нет. Сегодня у них одни распоряжения, завтра иные.

Он мог про приказ просто не подумать и молча полагать, что вы принесёте свежий приказ. Это к примеру. Сложно в глухой телефон играть)))

Так я ему ясно ещё с самого начала сказал, что ТОО на стадии ликвидации… - ну и добавил естественно, что приказ об увольнении…