на днях. На работе не заладилось, как во Вьетнаме с расторжением трудовых договоров?
Работодатель пока что никаких выплат не делал (fee никакие не возмещал и тд).
Но в договоре сказано, что если расторгается по инициативе работника, то работник должен 1000 баксов + все fee.
Кто-нибудь сталкивался или слышал о похожих ситуациях?
Договор надо изучать. Если все оформлено по закону, то можно сходить в полицию.
Только через полицию расторгать договор что ли?
Деньги не вернут, удержат в уплату этих 1к.
Это не страшно. Проблем с нахождением в стране не будет, главное? Можно оставаться по бизнес визе, или лучше выехать и заехать по тур визе сразу после увольнения?
Бизнес виза действует, а вот рабочая точно аннулируется, насколько помню, через месяц после расторжения договора. Бизнес она же для бизнес целей, по ней нельзя работать)
На work permit еще не подавали. Только прилетели три дня назад. А на работе уже не то, на что договаривались и не то, что обсуждали на собеседовании.
Расскажите в личку, что не так, плиз. ВП делается долго. Если все доки есть, то месяц точно.
Обсуждают сегодня