на прием на работу граждан РФ? То есть запрет на их трудоустройство?
Как уже ответили, запрета нет. Достаточно спокойно относятся. Ноооо обратите внимание у некоторых банков есть внутренние запреты на открытие банковских счетов (можно «побадаться» в ситуации, когда есть уже договор на работу и, допустим, фирма и сотрудники пользуются услугами одного банка - просить именно в нем под договор о работе открыть, иногда срабатывает).
Нет, оформили договор и ВНЖ, все ок, просто работу сложно найти здесь
А что если есть внж да ехать в Германию или Швейцарию будет проблема или с ВНЖ нельзя?
Внж на основании работы в Хорватии? Нельзя так
Если работатель сделал на 2 года ВНЖ а потом у нас контракт на 3 месяца
Разве по рабочей ВНЖ нельзя ехать в другую страну Шенген?
По истечении контракта вы должны уведомить полицию, если нет оснований для нахождения в стране то выехать
Ваше внж аннулируется по истечении рабочего контакта (работодатель сообщает в полицию и в течение 14 дней после окончания контакта внж аннулируется). По этому внж работать на другого работодателя вы не имеете права 😕
А на счёт визы в Шенген не могу?
Вам совершено верно выше написали, что вы можете подать документы на визу (тогда, когда у вас еще действует внж, конечно). Любая страна. Документы вам тоже выше перечислили. В общем по сути как на обычных основаниях идете подавать документы на визу в визовый центр/консульство любой страны Шенгена (ну лучше той, куда реально собираетесь ехать)
Говорят такая ситуация если работодатель узнает что я подаю документы на визу в Шенген он сразу аннулирует ВНЖ и у меня будут проблемы
То есть вы в рабстве там у них ? Кому какое дело по какой причине вы визы делаете ? А если для отпуска. ?
👀 а вам работодатель может запретить перемещаться? Он же не рабовладелец. Это незаконно просто. Впервые слышу. У вас работа, думаю, не круглосуточная же без выходных. Плюс при подаче на визу ваш работодатель не оповещается (а почему должен был бы вообще?!). НО я не знаю вашей ситуации, может там какой-то странный работадель и таким образом борется (незаконнно) с текучкой кадров, не знаю 🤷♀️ везде есть недобросовестные работодатели наверно. И вот эти 14 дней после окончания срока рабочего договора - они именно для сотрудника, после окончания договора (аннулировании/увольнении), работник имеет право обжаловать ситуацию! Вот ровно на это дается 14 дней. Поэтому такой срок аннулирования внж, с учетом возможной апелляций по прерванному рабочим отношениям сотрудником
Я только получил ВНЖ уже месяц здесь просто мне очень Шенген нравится А так работодатель купил билеты питания жилье все бесплатно но я платил 800 € посредникам просто мне не нравится здесь поэтому а посредник говорит что если уйду будет депорт это правда??
У меня есть все документы приглашение на работу в Хорватию но мне посредник который помог мне с Болгарии говорил большая проблема будет
Реально, не думаю, что за вами гоняться будут. Зачем? Ну аннулировали внж. Депортация это что? Это если вы ЗАМЕЧЕНЫ за нарушением визового режима и не имеете законного основания для въезда в страну, куда направляетесь. Пример: внж хорватии уже нет, визы шенгенской нет, вы выезжаете из Хорватии в Боснию (в Боснию виза не нужна), итого на границе с Хорватией вам штраф (не помню, сколько; иногда сразу еще добавляется запрет въезда, но редко прямо уж сразу), в Боснию въезжаете спокойно. А вот если при выезде из Хорватии вы пытаетесь въехать куда-то без визы - да, депортация домой.
Босния это Шенген?
Тяжело судить. Скорее всего пугает и надеется, что вы не знаете своих прав и местных законов 🤷♀️ по гражданству и далее - не могу помочь информационно, тк не знакома с ситуацией. Если конкретно у вас вопросы по внж Хорватии то uliana bilić (консультирует по вопросам внж Хорватии и около этой темы)
Я знаю что мне в Шенген нельзя пока я сперва хочу получить рабочую визу в Хорватию из Болгарии с ВНЖ это же возможно
Босния не шенген 😆🇧🇦 По поводу «рабочая виза в Хорватию» - таких нет виз, виза обычная дается под рабочий контракт, далее уже в Хорватии запрашивается хорватское внж на основании все того же рабочего контракта (запрашивается как правило работодателем)
Вы все в кучу смешали. При подаче доков на визу в шенген документы на работу не спрашивают. Основание на визу само внж и ваши доки как физич лица - прописка, банк итд. Если ваш работодатель заметит ваше отсутствие и он расторгнет договор то у вас формально пропадет основание для разрешения на работу и соот внж. Сам работодатель не имеет права вас лишить внж (не он давал не он и отберет) НО вы должны уточнить в службе по работе с иностранцами есть ли временной лаг котор вам дается для поиска новой работы. Внж обычно выдается на год до конца календ года и соотв условиям разрешения на работу и договором найма (обычно на год). Возможно без нового раб договора вам просто внж не продлят в след периоде. И вам придется покинуть страну иначе депортация. НО нет такого правила кот запрещает вам менять работу уже имея разрешение на работу и внж. Весь порядок вам скажет только чиновник. И самое главное если работодатель заинтересован чтб вв на него работали ему выгодно чтб вы боялись он него уйти. Сходить в службу или обратиться к адвокату профильному (чат не поможет) и уточните действ порядок.
Чиновники в Хорватии на местах далеко не всегда знакомы с законами. «Временной лаг» 14 дней… Договор рабочий может быть расторгнут работодателем в любой момент и далее человек может аппелировать что было «нечестнааа» и тд и тп (через суд) в течение 14 дней 🤷♀️ отсюда этот вот лаг. Через 14 дней внж аннулируется
Обсуждают сегодня