5+ / Automation 1+ на какую ЗП ориентироваться сейчас можно и куда подаваться? И через что лучше искать/предлагать? Нынешнюю работу через LinkedIn нашел, но так как я сейячас на ней работаю мне не вариант на странице у себя постить "Ищу работу". Прошлый раз именно благодаря репостам записи с моим резюме на меня вышли рекрутеры. Так я уже около 100 раз отсылал резюме, и получил всего 2 ответа, оба - отказ.
По зп не подскажу, но советую переделать резюме по северноамериканским правилам. Все резюме проходят первую фильтрацию роботами, поэтому должны совпадать слова из вакансии с словами о вашем опыте и навыках Бездумная рассылка не работает. На одной вакансии по 1к+ заявок, при этом где-то 30% релевантные, люди не в состоянии проверить столько Посмотрите ещё indeed, а ещё лучше — найдите людей из нужных вам компаний и попросите рефералку. Большая часть вакансий вообще не публикуется и закрывается нетворкингом
Спасибо за советы! Резюме мне около 10 человек местных помогали составлять, отшлейфовывая его до идеала по местным меркам.
Основная проблема, что его нужно переписывать под каждую вакансию)
Жесть какая! Этого я не знал. Хоть нанимай человека на фрилансе 😅
Ну так можно позвонить или даже подъехать на фирму самому.
Для заводов или магазинов это хорошая стратегия. Для it специальностей она не подходит
Сейчас почти везде hiring freeze в IT. Не очень хорошее время искать работу , я бы подождал. У меня пара знакомых работает в QA. В основном это контракты - $60 - $90 в час как они говорят
Я вот думаю, если контракт брать, это как-то на получение PR повлияет? 60-90 это прям совсем круто. Я бы 50 был рад найти.
А как они находили такие вакансии и как апплаились?
А как они нашли работу на эти рейты? Индид или как-то иначе?
Я как раз с товарищем только разговаривал , до $110 он сказал можно найти на контракт . Он предпочитает контракт - денег намного больше но у него опыта 25 лет . Как повлияет на PR не знаю . У него гражданство лет 30
Сказал ищет через все что можно в основном LinkedIn and Indeed ну и знакомство - от во многих мечтал по несколько раз уже работал
Круто! Спасибо. Гляну
Стикер
У меня стартап довольно перспективный, но медленно растущий. Уже несколько человек уволили без объяснений. Как бы не хочется лишнего повода давать...
Можно open to work сделать невидимым людям из твоей компании
У меня он видим для рекрутеров, вроде как
Обсуждают сегодня