конечно, тоже. Помогите доразобраться, пожалуйста 🙏 Мы сейчас в РБ.
1) Супруг нашел работу в португальской компании из списка IAPMEI. Сейчас согласовывают контракт. По идее с таким контрактом можно подаваться на tech visa, но у него нет ни высшего, ни среднеспец профильного образования. Но есть 10 лет опыта. Может, кто-то сталкивался - будет ли этого достаточно для выдачи визы? Думаем, что, возможно, стоит просить D2
2) Можем ли мы с ребенком тоже сразу подаваться на визу либо надо ждать, когда муж получит визу? Либо вообще только после получения им ВНЖ? (кажется,что этот вариант)
3) у нас с ребенком есть возможность въехать по 90-дневной шенгенской визе другой страны. Но на сколько законно будет пребывание в Португалии по истечении этих 90 дней?
Заранее благодарю за любые советы 😌
1) имхо tech visa лучше чем та же D3,ещё и быстрее. Если нет профильного образования могут помочь сертификаты и прочие достижения. Мне компания наняла миграционного провайдера, спросите, возможно у работодателя тоже есть такая опция, тк для той же тех визы прислали список из 22х пунктов, плюс они сопровождают получение nif, внж и прочего. 2-3) Мне сказали что проще всего после получения внж заниматься миграцией жены и ребёнка, остальные варианты более сложные, но мы из РФ
Спасибо! А вы уже получили ВНЖ? Может быть, знаете, сколько это времени ориентировочно занимает по тех визе? Наниматель пишет про 2-3 месяца 🤨
А что за профессия у мужа, если не секрет?
Инженер-программист
Обсуждают сегодня