работодателю
То что, ваше РВП в августе само "аннулируется", так и есть. Главное вы должны быть вне страны в это время. Приказа о досрочном увольнении не существует. Есть просто приказ об увольнении, и в некоторых миграционках дополнительно требуется заявление от работодателя на аннулирование. Возможно в вашей это заявление не нужно. Если вы будете продолжать числиться у работодателя до августа, но при этом будете вне страны, то у работодателя должен быть на этот период оформлено ваше отсутствие, например отпуск.
Ну а если вы уволились и уехали в течение 15 дней, то аннулировать РВП в принципе не ваша забота. Только нельзя тогда заезжать до окончания срока РВП, чтобы вы ничего не нарушили. А работодатель конечно обязан при увольнении сообщить, потому что он подписывал свою ответственность за вас.
Обсуждают сегодня