рвп? Если уволили до окончания срока трудового договора, то рвп когда заканчивается( полученное по работе) ? и как получить эти 15 дней для получения нового рвп?
Но рассчитывайте на то, что конец РВП был с даты увольнения. И вам надо за 15 дней с этой даты постараться решить все вопросы.
Я думаю многие будут признательны, если вы потом опишете свой опыт. В последнее время, часто видны вопросы с этим связанные т.к. возникают проблемы. то прошлый работодатель забивает на аннулирование, то миграционка просит сделать выезд/заезд.
Я так понимаю, это происходит в два этапа. Первый—поход в миграционку за аннулированием старого рвп. Второй этап— поход в цон с новым работодателем нового рвп. И на всё про всё 15 дней с даты увольнения
Да, я это так понимаю сейчас
Спасибо. Какое то понимание у меня появилось)) Мне тут писали, что в миграционку нужно идти со " старым" работодателем для аннулирования рвп
@MarusyGro Привет👋 По вопросам оформления временной регистрации, РВП, ВНЖ и гражданства, а также получения ИИН, уведомления о пребытии и справки о несудимости в Казахстане 🇰🇿 рекомендуем 👇 @immigrantkzru Максима (Услуги предоставляются дистанционно) 🗣 отзывы тут @Yuliy_Astana Юлию (Астана)🗣️ отзывы тут @ludmila_urist_kz Людмилу (Алматы и Алматинская область, Астана, Костанай) 🔊 отзывы тут
Да вот непонятно надо ли вести старого работодателя или может самому можно пойти с приказом об увольнении. В чате Алматы писала девушка сегодня, что у неё такая проблема. Старый работодатель из Астаны просто забил и не хочет ничего делать (хотя сказал, что якобы аннулировал), а новое РВП им отказываются делать в Алматы т.к. прошлое не аннулировано.
Да. Не всегда же работодатель может пойти. Потом он не обязан информировать миграционку.
Я не видела, чтобы было прописано об ответственности работодателя перед миграционкой об увольнении сотрудника
в чем проблема жить до конца действия старого договора? потом оформить новый?
Потому что есть шанс проверки, которая может установить, что РВП уже не валидный
а как они установят валидность рвп, если работодатель не уведомляет миграционку?
По отчислениям налогов, плюс есть проверки от миграционной, которые проверяют действительность трудовых отношений, что работодатель не держит "мертвые души"
А вот емли по вине работодателя, налоги не отчислялись?
для этого работодатель должен платить зарплату через банк, а если это ИП по упрощенке и зарплата в конверте наличными?
Ну во всем можно будет разобраться, в том числе и в суде, если вы были официально устроены, получали ЗП, но работодатель по какой-то причине не платил налоги
Ну тут речь идёт о том, что "в чем проблема жить дальше по этому трудовому". Проблема в том, что прошлому работодателю пофиг уже на то, что будет с вами и жить вы будете под домокловым мечом. Придёт проверка к работодателю и спросит, у вас такой-то действительно работает? А он скажет, что нет, мы уволили его давно. И РВП заранее не продлить, так-как работодатель сменился и будут вопросы, почему старое РВП не аннулировано. А по ИП, даже если ЗП в конверте и нет налогов, то всё равно есть же какая-то отчетность по доходам, выплате заработной платы и т.д.
Ну или я не понимаю, что вы имеете в виду под ИП по упрощенке, когда в чёрную человеку платится ЗП в конверте, но при этом он подаёт в гос. органы трудовой договор с сотрудником и оформляет ему РВП.
Вот оказывается работодатель должен вносить изменения в енбек о расторжении трудового договора—«На основании пп.27 п.2 ст.23 ТК РК работодатель обязан вносить информацию о заключении и прекращении с работником трудового договора, вносимых в него изменениях или дополнениях. Исключений для работников-нерезидентов данный подпункт ТК РК не содержит.»
Оказывается работодатель обязан не просто уволить сотрудника, а и расторгнуть с ним трудовой договор на енбек—"На основании пп.27 п.2 ст.23 ТК РК работодатель обязан вносить информацию о заключении и прекращении с работником трудового договора, вносимых в него изменениях или дополнениях. Исключений для работников-нерезидентов данный подпункт ТК РК не содержит."
Что значит в черную? Просто налом
В черную значит без отчетности в налоговую о выплатах зарплаты. Даже если налогов нет с зп, то отчетность о самой выплате должна же быть.
Обсуждают сегодня