Если конкурировать за низкоквалифицированную работу да, если нормальная работа, то нет, везде большинство идеально говорит на английском
С этого можно сделать вывод, что если английский не идеальный, то шансов попасть на нормальную работу очень не много А с верху ещё писали что найм в компании происходит по знакомству... Совсем что-то страшно от канадских реалий
Всё так. С работой сложно, но возможно. Даже если английский идеальный, на нормальную работу сразу сложно будет устроиться, люди ищут по несколько месяцев и уезжают обратно домой. Вся проблема что люди ищут работу по своей специальности, например бухгалтера, закончив где-то ПТУ пытаться найти тут должность аккаунтера без местного обучения - глупо. Нужно как и все, начинать с малого, низкоквалифицированной работы, адаптироваться, завести друзей и связи, выучить язык, получить пару лицензий и сертификатов и тогда с этим набором уже можно искать то, что хочется
А в России/Украине это разве не также?
Нет, не так. Там если нужен человек и подходит опыт, то его берут и он начинает работать. Человека не рассматривают по 5 месяцев, требуя каверлеттеры, отзывы с прошлых мест работы, референсы внутри компании, записей самого себя на видео, вместо встречи с hr. Такое можно себе позволить когда кандидатов полно и их можно вертеть как хотеть. Даже советовать начать с нуля и придти потом. Ваш 20 летний опыт биотехника нам подходит, но помойте посуду лет 5 и приходите с опытом
Давайте начнём с того, что в 99% случаев у этого человека владение языка носителя, соответственно проблем с коммуникацией не будет. Будете ли вы как hr рассматривать таджика, на высокую должность, который только приехал на заработки, не смотря на свой большой опыт на родине? Не думаю
Я не говорю про крайности. Выше описал картину на примере финконтроллера. Поверьте, если мне для бизнеса нужен будет человек и кандидат из Таджикистана, говорящий достаточно для выполнения работы и имеющий опыт, то возьму этого таджика. Конечно если этих таджиков будет 200 на вакансию , то можно будет на них творческие hr эксперименты ставить.
Опыты это конечно хорошо. Но давайте быть честными, такие высокие специалисты очень большая редкость среди украинцев и их членов семьи, которые сейчас активно приезжают в Канаду. Многие едут, не зная языка, не имея какой-либо специальности, которая будет востребована, а полы мыть не каждый захочет. У меня многолетний опыт работы в школе, но в России, и в Канаде со своим опытом я Нафиг никому не нужна буду в первое время и без сертификатов. Соответственно, чтобы мне выжить там, я пойду работать в магазин(в лучшем случае) и приму это за радость
Согласен, приехали люди с разным опытом и разными ожиданиями. Но все же очень большое количество с хорошим образованием и опытом. Мытье полов опыта не добавит, если конечно мытье не карьера.
Опыта нет, но какие-то деньги это добавит, чтобы получить сертификацию по той или иной специальности, получить язык и уже пойти работать на более квалификационную работу. Опять же такие единицы едут с финансовой подушкой 30-50к$, чтобы освоиться и не мыть полы
Давайте не прыгать из крайности в крайность. Складываем картину среднестатистического менеджера в Украине и с языком B1. Например человеку 35 лет работал менеджером по логистике в компании Эпицентр 10 лет, владеет Английским b1 , с собой 5000 долларов. Приезжает в Канаду и не может найти работу. Что делать и почему не может найти работу?
По специальности логиста и смежное не найдет. Потому что Низкий уровень знания языка, отсутствие опыта работы в Канаде. Что делать? Идти в ту же транспортную компанию сначала водителем и повышать свои скилы. И через пол годика уже пытаться в логисты или помощники. Согласиться ли на это среднестатистический менеджер, привезя с собой скорей всего жену и маленького ребенка, которых нужно кормить, оплачивать сад и тд? Не факт. Поэтому вернутся в Европу и будут кричать, какая Канада плохая
Водителем повысить скилы и язык? Маловероятно. В резюме написать последняя должность водитель? Не согласиться опускаться на дно не менеджер, а просто уважающий себя человек. Там где есть работа, там этот человек не будет обнуляться. Поверьте, легко найти работу там где она в избытке. Из моего опыта , 150 резюме, английского с1, 3х месяцев поиска и ответами через 6 месяцев я понял что дело не во мне. Там где работа была, она нашлась за 2 недели. Канада потрясающая страна, красивая, добродушная , большая. Но в ней на всех не хватает хорошей работы. Даже для Канадцев.
Обсуждают сегодня