на 186, то ведь дадут бриджинг?
Что значит месяц срока? Вот у нас 482 на 4 года, ясен пень, что никто не будет 4 года на этой визе работать. ПР через 2 захотят, не думаю, что кто-то удивляется этим мувам
Ну есть 482 на год, вот как у Ульяны или моего друга. Могут ли их работодатели не продлевать 482, а подать на 186
Срок 482 зависит от того, в каком списке твоя профессия. Нам предлагали только на 4 года, а через 2 типа помочь заПРится
Ну вопрос то в другом
Вопрос в том, что департамент имеет полное право завернуть заявку, предложить ее снять (что бы не платить vac) и подать на правильный поток…
На моей практике не было скачков с 482 на 186 DE, без предварительного заключения company agreement… Так как на DE требуется Labour market assessment - объявления и новые платежи… На 186 TRSS номинация значительно быстрее происходит - в одну заявку в полуавтоматическом режиме А так как каждый случай с работодателем имеет свои особенности, я всегда воздержусь от детального анализа конкретного кейса…
Но TRSS это только после двух лет?
Хочешь через год - заключай company agreement
Это компания должна делать? Agreement с государством?
Вот Амазон наш любимый - прекрасный пример такого соглашения
В зависимости от индустрии есть поблажки с 3х до 2х лет
Обсуждают сегодня