на практике это происходит и как часто?
я работала на контору которая была российский и американский стартап склеенные в один. когда дела пошли не очень и они решили почти всех уволить и пивотнуться, то российская половина увольняла как мы привыкли, за две недели, с выплатой на 3 месяца вперёд, постарались как могли помочь найти другую работу. американцы своим просто сказали досвидос. то есть вот я переписывалась в слаке с тестировщицей, о какой-то задаче которую она пыталась правильно потестить, а через 10 минут она уже была из слака просто удалена
жестко конечно, но это наверное массовое увольнение было связанное с изменениями в планах бизнеса, т.е. возможно было такое ожидание у всех а кого тогда оставили, планы если меняются разработку все же надо делать? или решили другим бизнесом заняться?
Обсуждают сегодня