заканчивается через два дня (в субботу) после термина в Abh на подачу на eAT, то стоит ли (и приемлемо ли с точки зрения закона) попросить у работодателя какую-то записку, что человек пройдет испытательный срок?
Не соображу, зачем вам эта записка? Разве где-то ее спрашивают?
Если сотрудник абх подойдёт формально, он же может меня отправить гулять еще на три месяца
У меня договор тоже с испытательным сроком. Я думала это моё с работодателем дело, когда он заканчивается. А Abh тоже должно знать? Можете еще расшифровать, что такое eAT? :)
eAT - это обычный ВНЖ же? Обычно подаются задолго до конца испытательного срока
Абсолютное значение даты окончания испытательного срока фигурирует в подтверждении работодателя о текущем статусе занятости, который требуется при подаче на ВНЖ
Дико извиняюсь, но у меня все кейсы знакомых как раз о том, что результативная подача происходит после. Например, голубая карта через год с лишним. У меня это уже третий термин, им постоянно чего-то не хватает (в том числе не от меня)
а можете рассказать, что они дополнительно просят?
Я пока слышал только о кейсах, когда отказывали в подаче на ПМЖ из-за того, что человек был на испытательном сроке.
То же самое, что при подаче на визу плюс зарплатные листки и указанный документ.
Да, получите с работы бумажку
Я бы попросила. Они же все равно в пятницу должны решить
тогда почему не хватает, если известен список?
Первый раз они только сделали запрос в визаштелле. Во второй раз ответ еще не пришел и сотруднику не понравилось, что я переспросил пару вопросов.
Кроме того, в Эссене в отличие от многих других городов, нет доступного исчерпывающего списка документов для подачи на ВНЖ и бланков. В первый раз я принес все, что было написано на сайте Берлина или Мюнхена, не помню, и покрывало общее описание документов на сайте Эссена.
Обсуждают сегодня