Https://Www.Cp24.Com/Ontario-To-Make-It-Mandatory-For-Salaries-To-Be-Disclosed-In-Job-Postings-1.6632447?Lid=J6n51uxfwsx5 Теперь умение торговаться не даст никаких плюсов. Зато те кто

Oleg
Ну в штатах же часто разглашают но опять же вилка ...

Ну в штатах же часто разглашают но опять же вилка типо 150-250

0

15.11.2023

JDMikl Автор вопроса

ну в артикле написано что этот министр сказал что "сильно широкая вилка не даст транспарени". Это конечно не значит что так делать нельзя будет, но мало ли. Посмотрим уже когда закон выйдет

0

15.11.2023

Denis K

Лол. В смысле не даст. Ну видишь ты диапазон 150-220. Тебе дают 170 на оффере. Хочешь выше - торгуйся, показывай контрофферы. Ну и плюс это же только база. Стоки/бонус не надо разглашать

0

15.11.2023

Aivendil
Очень полезный закон. Движение в правильном направ...

Очень полезный закон. Движение в правильном направлении. Надеюсь, потом и выше 100к применять начнут.

0

15.11.2023

Artem K

Чем он тебе поможет?

0

15.11.2023

Aivendil
Очень полезный закон. Движение в правильном направ...

А что если там вилка 100-400?

0

15.11.2023

100-400 лучше чем ?-? Плюс я опять таки надеюсь что таких умников будут наказывать за очевидное уклонение от исполнения своих обязательств и заставят под угрозой солидных штрафов делать хотя бы 100-200, 200-300 или 300-400

0

15.11.2023

Artem K
Чем он тебе поможет?

В текущей итерации мне он поможет только отсеивать из поиска вакансии ниже 100к. Но это уже неплохо. Я пока не работаю за 300к/сек и временами напрягает проходить собеседование чтобы потом получить оффер на 80к хотя с HR На первом собеседовании обсудили что я сейчас значительно больше получаю. А вообще я за прозрачность процесса. Вилки должны быть открытой информацией. Ато превращают найм в аналог покупок у «новомодных» компаний. Где вскатплоге товаров нет цен и узнать их можно только после беседы с продажником

0

15.11.2023

Aivendil
В текущей итерации мне он поможет только отсеивать...

А чем тебе levels не подходит?

0

15.11.2023

definitely a cat
А чем тебе levels не подходит?

Тем что он помогает только тем кто ищет в фаанге. Я понимаю что это самые вкусные вакансии, но другие компании и кандидаты тоже существуют. Левелс отличный пример того зачем нужен этот закон. Даже солеседующиеся в фаанг со всем их умением торговаться хотят знать диапазоны и в итоге создают ресурсы для этого. Было бы логичнее чтобы работодатель просто их публиковал в вакансии

0

15.11.2023

Aivendil
100-400 лучше чем ?-? Плюс я опять таки надеюсь ч...

А смысл вооьще в этом если hr на созвоне говорит вилку ?

0

15.11.2023

Андрей Звёздочка

Oleg
А смысл вооьще в этом если hr на созвоне говорит в...

Созвон - это потраченное время

0

15.11.2023

Андрей Звёздочка
Созвон - это потраченное время

Это канада же. Сколько тут созвонов ты получишь

0

15.11.2023

Oleg
А смысл вооьще в этом если hr на созвоне говорит в...

Это из той же серии как «мы не покажем вам цены, вам их расскажет наш специалист по продажам». Порочная практика. Любой человек который пользуется levels.fyi не может говорить что это ненужный закон. Потому что это будет звучать как «в тех компаниях которые лично меня интересуют вилку я знаю за счет community ресурса, а что там у людей которые работают в других компаниях или отраслях меня не волнует»

0

15.11.2023

Aivendil
Это из той же серии как «мы не покажем вам цены, в...

Ну так оно же все оч варьируется. Нц напишут тебе 150-250 а толку если те же стоки не пишут, так же кау и бонусы

0

15.11.2023

Denis K

Aivendil
Это из той же серии как «мы не покажем вам цены, в...

Ну вот я говорю что он не то что ненужный. Просто тупой. Потому что вилка базы это информация ни о чем. Левелсы показывают тотал и это важно, да

0

15.11.2023

Denis K
Ну вот я говорю что он не то что ненужный. Просто ...

Ещё раз. Тем кому актуально levels.fyi закон не сильно поменяет жизнь. Во первых они и так знают вилки ТС с левелса, а, во вторых, на их уровне дохода вилка в опубликованной вакансии уже не так информативна. Закон актуален для тех кто собеседуется на менее вкусные вакансии. Человеку полезно видеть вилка там 60-90 или 100-120. Бонуса стоками там все равно не будет. Там будет матч в пенсионный аккаунт и 10% годовой бонус. Очень полезно видеть вилку условному графическому дизайнеру, бухгалтеру, продавцу в магазине и так далее. Тем чья итоговая зарплата будет по большей части состоять из базы и у кого доход ниже 150-200к. Особенно ниже 100к. Поэтому логично что оттуда начали.

0

15.11.2023

Oleg
Ну так оно же все оч варьируется. Нц напишут тебе ...

Как минимум я уже знаю что это вакансия из диапазона 150-250 и я не получу по итогу оффер на 80к

0

15.11.2023

Aivendil
Ещё раз. Тем кому актуально levels.fyi закон не си...

Да удобно, кто же спориит?) Я просто говорю, что это не самая важная вещь в жизни. Типо можно у рекрутеру сразу спросить и всё.

0

15.11.2023

Aivendil
Как минимум я уже знаю что это вакансия из диапазо...

Так ты ж в самом начале у hr узнаешь вилку один фиг. Рвзве что типо сокращается время на разговоры с hr

0

15.11.2023

definitely a cat
Да удобно, кто же спориит?) Я просто говорю, что э...

Не лайф чейнджер, а просто удобная фича))

0

15.11.2023

Oleg
Так ты ж в самом начале у hr узнаешь вилку один фи...

Сейчас столько хр всем пишут - что прям наэкономишь времени )))

0

15.11.2023

Oleg
Так ты ж в самом начале у hr узнаешь вилку один фи...

Я может плохо умею в собеседования, но у меня часто вилка становилась известна только к концу процесса. А до этого были пояски вокруг «у нас очень конкурентные по рынку зарплаты». И потом 80к😅 Но это я не в фаанг собеседуюсь.

0

15.11.2023

Aivendil
Я может плохо умею в собеседования, но у меня част...

Это в канаде?

0

15.11.2023

Oleg
Это в канаде?

Да

0

15.11.2023

definitely a cat
Сейчас столько хр всем пишут - что прям наэкономиш...

Ну вот и я про то же

0

15.11.2023

Странно... Всегда же можно сказать, что минимальная граница такая-то. Если нет, то сразу нет.

0

15.11.2023

Много пишут. Тебе мало?

0

15.11.2023

Aivendil
Я может плохо умею в собеседования, но у меня част...

Same shit

0

15.11.2023

definitely a cat
Странно... Всегда же можно сказать, что минимальна...

Может и странно. Но неудобно. Удобно кола я вижу в вакансии вилку и сразу знаю имеет туда вообще смысл отзываться или нет.

0

15.11.2023

Мятненький
Много пишут. Тебе мало?

В самое сердце - пошёл плакать

0

15.11.2023

definitely a cat
Странно... Всегда же можно сказать, что минимальна...

Можно. Скажешь много - не пригласят на собес, это ок. А скажешь мало - могут дать меньше чем могли бы, зачем?

0

15.11.2023

Мятненький
Можно. Скажешь много - не пригласят на собес, это ...

Ну говори что это минимума и торг после совбесов

0

15.11.2023

Мятненький
Можно. Скажешь много - не пригласят на собес, это ...

Короче, задолбал. Я же согласился, что удобно ))) Но вообще общаться тоже уметь не помешает

0

15.11.2023

Мятненький
Много пишут. Тебе мало?

А что пишут, что предлагают?)

0

15.11.2023

definitely a cat
А что пишут, что предлагают?)

А я хз. Там много индусов, игнорирую пока. Я недавно уже поменял работу два раза.

0

15.11.2023

Мятненький
А я хз. Там много индусов, игнорирую пока. Я недав...

Мне обычно интересно, даже если не соберусь менять - чисто интересно. И индусы не считаются))

0

15.11.2023

Artem K

а если укажут 80-250?

0

15.11.2023

Artem K
а если укажут 80-250?

Неудобно. Надеюсь закон будет предусматривать и штрафные санкции для таких работодателей. Что-нибудь вроде допустимой ширины диапазона в пропорции к его границе например

0

15.11.2023