на визу с правом на работу, по рабочему контракту, есть ли какие-то ограничения по смене работодателя ? И если знаете, как и кого нужно при этому уведомлять?
Это будет указано в выданной авторизации. Чем можно заниматься, где и т.п.
А есть какое-то правило, закон? Или это индивидуальный подход? Вопрос есть ли привязка к работодателю до первого продления рабочей, или нет - можно менять работу
"Условия продления", как и ответ на заветный вопрос, явно прописаны в требованиях к продлению.. https://www.inclusion.gob.es/web/migraciones/w/renovacion-de-la-autorizacion-de-residencia-temporal-y-trabajo-por-cuenta-ajena
Спасибо за ссылку, значит все таки помимо выданной авторизации это еще и есть в правилах.
Есть одно правило. Все, что не запрещено - разрешено. Остальное попытки выдать желаемое за действительное. Есть требования, им нужно соответствовать, чтобы продлить внж. Прямого ответа чаще всего нет, и искать его нет смысла. Так как в разных регионах он может быть разный. Но почти точно будет находится в общих рамках, которые по ссылке выше.
Обсуждают сегодня