прям календарных когда выходные в любом случае не компенсируются?!
По соглашению сторон основной отпуск можно разделить на части. В этом случае продолжительность, по меньшей мере, одной части отпуска должна составлять 14 календарных дней.
но почему надо брать отпускные на выходные которые не будут оплачены?
Потому что компания говно
а почему они не будут оплачены? если у тебя отпуск попадает на выходные и эти дни списываются - они будут оплачены, если попадает на праздник - не оплачивается но и день отпуска не списывается
Обсуждают сегодня