ограничения для мигрантов в случае нарушения условий трудового договора (увольнение без отработки в 21 день)?
Что вы подразумеваете под ограничениями? Рвп есть по этой работе?
Да, рвп оформлен. Имею ввиду штрафы, ответственность
Чтобы был штраф работодатель должен в суд подать. Ему это надо? Самое серьезное, что у вас может возникнуть, то что вы новое РВП не оформите, пока прежний работодатель не аннулирует РВП. В этой части вы от него как бы зависимы.
Понял, спасибо за ответ А по какой причине он может этого не сделать?
По какой причине работодатель может не аннулировать текущий РВП?
Ну судя по вашему первоначальному вопросу, вы хотите кинуть работодателя. А он может тянуть с аннулированием. Как то так. Я не знаю уж что у вас там не сложилось.
Он быстрее аннулирует и сделает выезд в тот же день.
Ну и страшилки дальше: работодатель будет тянуть, а ваши 15 дней считают с даты приказа об увольнении, а не с момента когда работодатель пойдет в миграцию. Оптимально - договариваться.
Татьяна 15 дней нету! Мы с вами это обсуждали, по факту инспектор миграции даёт до 10 дней, и выдаст сокращенное рвп
До 15 дают, только не с даты обращения. Отсюда и меньше бывает.
Обсуждают сегодня