Сменил работу, на новой работе начали оформлять рвп. Пришел отказ, так как имеется действующий рвп. Как оказалось, его нужно аннулировать в миграционке самостоятельно. Кое-как с горем пополам выбил от бывшего работодателя документ о расторжении трудового договора. Принес в миграционку, где мне заявили, что требуется еще ходатайство от предыдущего работодателя на аннулирование рвп. На этот раз бывшая контора откровенно динамит и не торопится предоставить сей документ. В курсе кто-то, действительно ли нужно это ходатайство или мне лапшу вешают в миграционке? Ибо про него я слышу впервые. Можно ли как-то в моей ситуации аннулировать рвп, минуя контакт с бывшим работодателем? По трудовому договору я работаю на новом месте с 22.05., дата увольнения с предыдущей работы 19.05. При этом старый рвп до сих пор действует. Не возникнут ли потом проблемы с получением нового рвп?
У меня аналогично в декабре требовали, но с бывшей работы всё быстро выдали. По идее, они должны эти документы всегда делать сразу, в день увольнения. Но не все отделы кадров даже в курсе про это.
Ходатайство действительно нужно. А доверенность от работодателя не попросили? Проблемы возникнут, так как 15 дней были с даты увольнения. А документ о расторжении вам с какой датой выдали?
Я сканировал печать и подпись директора, и распечатывал на цветном принтере ходатайство. Неправильно оформлено было, просто чтобы лишний раз не бегать.
Вам нужно сразу с аннулированием подавать документы на новое РВП. Если завтра не уложитесь, то скорее суд будет
Обсуждают сегодня