том что при смене места работы оказывается не нужно проделывать вот эту схему с аннулированием старого РВП, с получением временного на 15 дней РВП, а просто с новым работодателем пойти и спокойно податься на новый РВП, и в момент получения нового РВП от нового работодателя старый автоматически аннулируется. Насколько эта информация соответствует действительности? Благодарю
любопытно. Если так будет, это упростит жизнь многим.
На практике в 90% это не работает
Почему не работает, если это и впрямь официальный ответ от МВД? Какой закон и кем нарушается если сделать таким образом. Вообще кто то так пробовал делать, получали отказы? На каком основании?
Не соответствует, за редким исключением. И в первой же строчке указано, что по ходатайству работодателя
У кого есть время и желание, можно пробовать подавать без предварительного сокращения РВП. Но если смотреть сам ответ, а не комментарии, то по мне просто написали, что не существует процедуры аннулирования (ее правда не существует), а есть сокращение срока РВП по ходатайству работодателя. И вот это сокращенное РВП уже не нужно дополнительно аннулировать, иначе был бы замкнутый круг)
В общем заковыристо ответили чтобы людей запутать😄
Прочитайте сам ответ, а не комментарии. По факту вы и так РВП не аннулируете, а сокращаете.
Обсуждают сегодня