C1
French: 0
NOC 20012
Single
Опыт работы по ноку: 15 лет
Опыт работы в Канаде: 1.5 года (на настоящий момент нахожусь в Онтарио)
Job Offer'а нет, текущий работодатель сказал, что не сможет его сделать.
Я подсчитал баллы, получается около 410. Возможные варианты: 1) учить Франц + искать джоб офер и подаваться через ЕЕ 2) искать джоб оффер в других провинциях и подаваться на номинацию в обход ЕЕ. Но вроде бы провинции не любят, когда в них не живешь и подаешься на их программу, то есть надо переезжать?
Если что-то упустил и есть еще варианты, буду благодарен за информацию.
Никто не знает нок-и наизусть, не заставляйте людей копаться в базе данных. Может ли ваш работодатель помочь вам с номинацией Онтарио?
Валидный пойнт, спасибо, поправил. НОК информационный менеджер, работодатель отморозился и сказал, что ни с чем помогать не будет
Мне кажется, вам нужно расширить пункт 2, изучить программы провинций и/или найти работодателя, который готов вас поддержать по программе провинции. При этом начать, возможно, имеет смысл с программ Онтарио, наверное? Там, например, написано, что не нужно подтверждать "Reasonable domestic recruitment efforts", если "the applicant already has a valid work permit to work in Ontario". Это для неких employer job offer streams. Ничего про это не знаю, но если это к вам относится, то это прямо сильное упрощение для работодателя. К работодателю точно нет никакой возможности "зайти" еще раз полностью подготовленным с конкретным списком того, что ему нужно сделать и готовностью за это заплатить самому (если он попадает по условия программ, конечно)? Может быть он понял, что вы хотите от него, чтобы он оформлял именно LMIA и "испугался"? В BC ваш NOC попадает под BC Tech. Наверное, в других провинциях тоже есть варианты?
По Онтарио программе ему помогать и не нужно. Нужно просто поставить подпись под формой. Ничего оплачивать не нужно.
Спасибо за ответ. Да, я уже просмотрел все провинциальные программы, там в основном требуют иметь джоб оффер и связи с провинцией.
А это какой стрим? И разве работодателю не надо будет делать lmia?
Что значит, "нет джоб оффера", если вы работаете? Вот этот джоб оффер и используйте. Единственное, что работодатель должен будет подписать документы cо своей стороны, ну и компания должна соответствовать требованиям.
Простите Мила, я запутался. я думал, что текущая работа не считается, что нужен новый офер с лмиа. Если это не так, где я могу больше про это посмотреть и где посмотреть требования к компании? И кроме варианта с этим работодателем, какие еще есть возможности? Спасибо заранее!
Здравствуйте. А на каком тогда основании Вы у него работаете? Если нет Job offer?🤔
Julia, скажите, пожалуйста, если мы говорим про номинацию от провинции, в чем заключается помощь работодателя?
Онтарио предъявляет строгие требования к работодателям, не все им соответствуют
Джоб офер был, но он был lmia exempt. Джоб офера с лмиа, который дает 50 баллов для ее, нет
Так ваш LMIA-exempt work permit и этот job offer дает 50 баллов через год после работы в Канаде - если вы введете данные, система зачтет эту информацию. Если у вас закрытое разрешение на работу
подтверждаю, я так получал +50. но ircc просит специфическую справку-подтверждение сейчас что джоб офер валидный еще год после пр. я делал без этой фразы но тут 50\50
Простите, что я туплю, но я в упор не въезжаю в эту логику) офер мне сделали, я его принял, офера у меня больше нет, у меня есть работа. Как я понимаю, работодатель должен сделать новый офер с этой фразой, что они будут меня держать еще год после получения pr. Или я не так понимаю? Да, я на closed wp
вот этот момент применим к lmia exempt оферам. новый делать не надо если у вашего офера еще есть запас по времени (мне например компания просто бессрочный контракт сделала в самом начале, она всем так по шаблону делала), то вы просто прикладываете от нее письмо, что офер все еще валиден ничего не поменялось, и офицера это устраивает, и прикладываете свой офер с контрактом фактически у вас получается такой набор 1) Письмо офера то самое первое, что пупкин, приглашаем вас на работу с такого-то числа 2) контракт по которому вы работаете, который валиден еще какое-то время (а именно минимум год) 3) письмо от компании, что да, челвоек работает и будет продолжать работать на основании этого контракта 4) ваш пермит суммарно это удовлетворяет требованиям для lmia exempt офера и дает вам +50 (у меня так куча коллег уже подалась, никто им не делал отдельно оферы новые, но у них в контракте прописано что он бессрочный)
Почему не считается? В этом же смысл программы - вы работаете на местного работодателя, благодаря этой работе проходите по иммиграционной программе. Из вашего описания непонятно, у вас закрытый или открытый WP? В общем, если ваш работодатель подходит под условия программы (вся информация есть на сайте OINP - https://www.ontario.ca/page/oinp-employer-job-offer-foreign-worker-stream), и вас выберут из пула - это хороший вариант. Еще вариант - идти по ЕЕ, если хватит баллов - ну то есть баллы за опыт работы, баллы за оффер (если у вас закрытый WP и LMIA exempt, то через год уже должны баллы даваться, французский можно поучить, плюс посмотрите, не было ли вашего NOC-а в выборках для IT специальности. Ну и вариант, конечно, смотреть такие же программы в других провинциях и искать работу там, чтобы именно по программе в джоб оффером пройти. Например, в BC хороший tech стрим.
Извините, переспрошу ещё раз про LMIA exempt ICT. У меня есть offer letter, он же контракт, годовой давности. Там явно нигде не сказано, что он бессрочный, просто нет конечной даты. Как вы думаете, могу я использовать этот (ну то есть оригинальный) оффер, приложив свежее письмо от компании, явно постулирующее, что 1) я тут ещё работаю, 2) мой контракт бессрочный, 3) меня планируют и дальше держать на работе после получения резидентства? Нормально будет?
Скорее да чем нет, но я не знаю смотрит ли офицер даты в контракте. У меня коллега подавался с lmia, контракт бессрочный (как у всех коллег), письмо что да работает, но офицер затребовал формулировку про год "Updated offer of employment noting permanent/ continuous employment for at least 1 year after permanent residence as per IRPR R82(1).", после приложения нового письма с нужной формулировкой - все приняли.
Обсуждают сегодня