employment есть пояснения, что работодатель должен в letter of employment указать что берет на себя оплату перелета, страховку до получения провинциальной страховки и прочее.
У меня в джоб оффере такого нет, но с работодателем обговорили что он берет на себя оплату перелета и страховку предоставляет.
Нужно ли менять сам джоб оффер, чтобы он подходил под «требования»?
А где эти требования прописаны? Далеко не все работодатели предоставляют оплату релокации.
Интересно как. Обычно оплата релокации это прямо привилегия, немного работодателей на нее идут. Ну раз вам все это оплачивают, можете попросить написать новый контракт, или попросить работодателя выпустить приложение к контракту, где он напишет, что это все оплачивается.
Нам писали отдельное письмо в котором все эти пункты описывали. Отдельно от job offer
А почему вообще тогда это висит как «обязательный пункт» к Employment Contract?
Не могу сказать, почему там такое. Может быть, кто-то, кому работодатель саму релокацию не оплачивал, расскажет, как они этот пунт обходили.
Там написано про immigration program. WP - это не иммиграционная программа. Это при подаче на ВП с Lmia?
Есть некоторые категории ЛМИА, где работодатель обязан оплатить билеты сотрудникам и предоставить жилье. Если бы у вас было такое одобрение, вы бы об этом знали.
Обсуждают сегодня