указывать оклад?
3) может ли письмо быть от коллеги(не руководства)?
4) можно ли дополнить это все выпиской из ПФР с госуслуг?
5) нужно ли все это переводить с русского?
спасибо
1) крайне редко 2) да - если Вам отказываются в референсе указывать оклад, можно взять другие доказательства оплачиваемости работы, например, 2-НДФЛ 3) может 4) зачем? если в референсе все, что надо, есть, такая выписка будет лишней информацией 5) да
по поводу зарплаты - она у меня была но просто копеечная, переживаю что могут прикопаться к сумме. по п.4 - это для sinp там написано Each letter of reference for each job position must be accompanied by one additional government issued document showing proof of employment по 5. - т.е. письмо на русском + перевод, верно?
1) Офицера не интересует размер зарплаты. Единственный момент - если Вы PoF собирали с зарплаты, то это может вызвать вопросы, если, допустим, Вы покажете, что ежемесячно вносили на счет сумму, превышающую Ваш доход. В таком случае надо будет показать, откуда реально PoF. Если была серая зарплата, нужно указывать ее всю, а не только белую часть, потом в LoE можно объяснить ситуацию. Но Вы смотрите требования для своей программы, я Вам про ЕЕ рассказываю. 2) Всегда в вопросе уточняйте программу, для каждой программы свои условия, которые могут отличаться от общего стрима в ЕЕ. Если просят дополнительные документы - прикладывайте их. Может быть, будет достаточно 2-НДФЛ? Поищите по чату, может быть, кто-то уже собирал такой пакет документов. 3) Верно. Если тот, кто подписывает письмо, может и по-английски поговорить с офицером, можно написать письмо сразу на английском, а если нет, то пишете на русском и также прикладываете перевод.
1) Зависит от страны. В чате делились случаями звонков работодателям в Украине (несколько раз), работодателям в России почти не звонили. Буквально один или два случая, если правильно помню. Обычно офицеру достаточно интернета, чтобы убедиться, что ваш опыт реальный. Для этого проверьте - гуглится ли сайт вашей компании, если он вообще есть. Приведите в соответствие с вашим опытом работы LinkedIn, если не было там профиля, обязательно заведите. Офицеры эту сеть практически всегда проверяют, и весьма серьезно к ней относятся. Можно и другие социальные сети в соответствие с этим привести. 2) Информация, которая должна быть указана в письме, дана тут: canadakaknado.info ➡️ Полезные ссылки ➡️ Требования к документам, предоставляемым по Express Entry ➡️ Proof of Work Experience. Как вы видите, требуется не оклад, требуется указать все, что вы заработали на этой работе - оклад, премии и т.п. Если вы идете не по ЕЕ, посмотрите, что требуется по вашей программе. 3) В случае, если нет возможности получить письмо от непосредственного начальника, отдела кадров или руководства компании, можно взять референс у коллеги. Но для офицера это уже повод насторожиться - почему вам ваш руководитель не дает реф, не скрываете ли вы что-то. 4) Не нужно, если этого не требуют условия вашей программы. Для ЕЕ не требуется. 5) Все документы, которые вы будете слать в IRCC, должны быть переведены на английский или французский язык.
Важно, что работа была оплачиваемая, а не то, сколько за нее платили. Раз вам столько за нее платили, значит, такие в вашей стране зарплаты, что ж поделать. Может, поэтому вы и иммигрируете.
Добавь, пожалуйста, по первому пункту, что это справедливо только в случае, если нет возможности показать, что PoF пролежал все 6 месяцев до сабмита полной суммой.
Обсуждают сегодня