Всем привет! Можете объяснить плиз, я туплю ) Если подавать

Question

Всем привет! Можете объяснить плиз, я туплю ) Если подавать

доки по CEC в ЕЕ, то Job offer от работодателя даёт аж 50 баллов. Главное условие этого письма, что работодатель обязуется предоставить работу ещё на год после получения PR. Это как? какое-то письмо гарантия или трудовой договор на ближайшие 2 года достаточно? А если после получения PR, допустим, через пару месяцев работодатель решит расторгнуть договор или сократить?

#relocation #russian

0

05.09.2022

9 ответов

10 просмотров

EverybodyDance 🪩 Автор вопроса

aquamila
В джоб оффере обычно просто пишут срок работы в эт...

Спасибо большое за разъяснение. У меня просто уже есть год опыта работы в Канаде, поэтому и хочу сейчас подаваться по СЕС. Думаю, что спокойнее наверное будет довести инглиш до высокого балла, чем ДО просить и переживать , что могут расторгнуть договор раньше времени

0

06.09.2022

aquamila

EverybodyDance 🪩
Спасибо большое за разъяснение. У меня просто уже ...

Если не очень надежный работодатель, то да, спокойней повысить баллы другим способом. У нас с мужем была такая же ситуация, мы хотели получить баллы за его джоб оффер, предприняли много телодвижений, чтобы сделать его валидным, но в итоге решили от этой затеи отказаться, так как не было уверенности, что не придется уволняться раньше времени. Правда, тогда и балл уже подумал, удалось пройти без дополнительных 50.

0

07.09.2022

Aleksey

aquamila
Если не очень надежный работодатель, то да, спокой...

Получается, что вы не захотели баллы, исключительно из рассчета, что уволитесь раньше чем запроцессят и соответственно оффер станет невалидным? Но так ведь каких-то последствий нет, если получил пр и не доработал до конца срока указанного в оффере?

0

07.09.2022

aquamila

Aleksey
Получается, что вы не захотели баллы, исключительн...

Если получил ПР - то никаких проблем, хоть сразу же увольняйтесь.

0

07.09.2022

Fjej Wowox

aquamila
Если получил ПР - то никаких проблем, хоть сразу ж...

скажите, пожалуйста, а получили ПР в данном контексте - это PPR? То есть если прикладываешь оффер к своему аппликейшну, нельзя менять работу даже после AOR и работать нужно на одного и того же даже если рассмотрение займет несколько лет? Это считай сродни PNP привязанному к работадателю?

0

07.09.2022

aquamila

Fjej Wowox
скажите, пожалуйста, а получили ПР в данном контек...

Ну раз от работодателя требуют показать, что вы еще год после ПР будете работать на этого работодателя, то можно сделать вывод, что да, надо до ПР на него работать. Прямо я не вижу требования, но это была рекомендация нашего иммиграционного консультанта + на канадавизе были прецеденты.

0

07.09.2022

EverybodyDance 🪩 Автор вопроса

Так, вы прям в мой вопрос попали. я вычитываю инфо на оф сайтах и не вижу ничего про ответственность. Закрепим, пожалуйста 🙏🏼- по условиям JO после получения PR компания обеспечит меня работой минимум на год. После PR 🤞🏼 берут и увольняют, например через месяц. Это же нарушение с моей стороны перед IRCC, получается.. Но я не видела кейсов, чтоб отбирали PR, если не отработал этот год. Скажу честно, мой работодатель классный, но так не хочется после PR зависеть от конкретной компании. Ещё учитывая, что паспорт РФ. Кто его знает, что будет через год(((

0

07.09.2022

aquamila

EverybodyDance 🪩
Так, вы прям в мой вопрос попали. я вычитываю инфо...

IRCC просто страхуется таким джоб оффером. Раньше баллы можно было получить только за перманент джоб оффер. Это позволяло властям быть спокойным за то, что человек в процессе ожидания ПР не будет уволен и не останется в стране с непонятным статусом. То есть просто избавляли себя от головной боли и лишней работы. Но такие джоб офферы выдают иностранцам не так уж часто, обычно предпочитают все-таки предлагать работу на конкретный срок. Условие смягчили, чтобы больше людей могли получать баллы за джоб оффер. Ни первое, ни второе не значит, что работодатель не может вас уволить, если захочет. Или что вы не можете уволиться, если захотите. Это просто подстраховка для IRCC для случаев, чтобы вы не остались без статуса в момент, когда вас еще будут процессить на ПР. Как с постоянным ДО люди сразу увольнялись, как только получали ПР, так и с трехлетним делают это без проблем. Никто не может обязать вас работать, как и работодателя - держать вас на работе, если вы перестали его устраивать как работник, даже если ваш контракт на более долгий срок.

0

08.09.2022

aquamila · Accepted Answer

В джоб оффере обычно просто пишут срок работы в этом случае, прикидывая "на глазок" срок. Например, 1-2 года на процессинг, 1 год "после ПР", то есть в ДО нужно указать 2-3 года с учетом, что подадитесь не сразу же, как приступите к работе. Еще можно написать, что вам предлагают постоянную позицию (permanent).

371 похожих чатов

Всем привет! Можете объяснить плиз, я туплю ) Если подавать

9 ответов

Похожие вопросы