имею неплохое количество очков, если тренд падения очков сохранится, то с высокой вероятностью получу ITA через пару выборок по FSW стриму. По FSW стриму потому, что я тут отработал на данный момент всего 4 месяца. Последнее время стал задумываться, а не подождать ли года опыта, чтобы податься уже по CEC стриму. Собственно по двум причинам. Первая - это то, что по FSW-Inland от AOR до PPR на иммитрекере сроки год-полтора минимум и то это не СНГ, а по миру, а по CEC всего пару месяцев. А вторая, это даже если CEC займет дольше, то по CEC я смогу податься не прося очки за оффер (а по FSW не смогу) и считай почти сразу после подачи на PR смогу податься на BOWP и сменить чуть что работу.
Конечная же цель все-таки не иметь возможность пораньше сменить работу, а побыстрее получить PR. Есть ли смысл тогда не подаваться по FSW и ждать CEC для ее осуществления? И если да, то что в таком случае делать? Присылают мне ITA, а я просто не подаюсь? Или надо удалить EE профиль и не создавать пока не буду eligible по CEC?
Т.к. хрустального шара у меня нет, я выскажу сугубо личное мнение, но вдруг вам мои аргументы зайдут. Первое. Последние три года хорошо показали, что не стоит откладывать на завтра то, что можно сделать сегодня. Год работы у вас будет через 8 месяцев. Что через эти 8 месяцев станет с миром - никто не знает. Какая-нибудь очередная пандемия - и все, никаких выборок на много месяцев. Второе. Текущие сроки ничего не говорят о том, сколько будет процесситься ваш кейс. Эти сроки - среднее за последние полгода закрытых кейсов. Ваша подача в будущем - ваш процессинг тайм нельзя спрогнозировать, потому что мы не знаем, как дальше будет развиваться ситуация в бэклогом. Третье. За последние почти 7 лет я видела разные схемы, которые в итоге не оправдывались. Ну то есть люди специально ждали года работы, чтобы податься по CEC, а в итоге то выборки прекращались, то процессинг по CEC cтановился намного длиннее и т.п. Если у вас проблема с работодателем, и вам хочется от него как можно быстрее уйти - это резон, конечно, но не факт, что в итоге будет быстрее - вам еще эти 8 месяцев проработать надо. Плюс неизвестное время процессинга, которое будет потом, у кейсов через 8 месяцев подачи. В общем, я бы ждала CEС, если бы не было никакой возможности показать PoF, и если бы была уверена, что еще 8 месяцев я протяну с этим работодателем, я больше - скорее всего нет. На процессинг тайм бы не смотрела вообще - этот показатель самый малопрогнозируемый, к сожалению.
Правильно ли у меня понимание, что даже уже находясь в Канаде по WP с LMIA, и подаваясь по FSW (Канадского опыта меньше года), то в таком случае обязателен PoF? А в феврале нам его уже не придётся показывать, так как решим идти по CEC?
Мне кажется, это именно то, что я хотел услышать. Спасибо большое, Мила! С PoF проблем нет, с работодателем особых тоже вроде. Надо значит подаваться, если выберут. Лучше AOR по FSW в руках, чем CEC в небе!
А какой у вас ворк пермит, закрытый или открытый? Может PoF не нужен...
Закрытый. Не нужен PoF только для CEC в моём понимании. Да даже если и не нужен, PoF - это чуть ли не последнее, что лично меня волнует
Не совсем правильно. Откройте FAQ по PoF, там первая ссылка ведет на условия, когда можно PoF не показывать. Если у вас валидный ДО, можете не показывать. Валидность ДО проверяйте тут - canadakaknado.info ➡️ Полезные ссылки ➡️ Для тех, кто начал готовиться к созданию профиля ➡️ Что такое валидный джоб оффер (требования к джоб офферу для дополнительных баллов по ЕЕ и/или для того, чтобы не показывать PoF).
Обсуждают сегодня