Добрый вечер! Нужно ли мне указывать maternity leave, если де-юре

Question

Добрый вечер! Нужно ли мне указывать maternity leave, если де-юре

он был, но де-факто я продолжала работать без перерыва. Референс написан тоже без перерыва. с 2012 до 2021 год. Я могу указать maternity leave и указать опыт работы до 2018 (3 года все равно будут) и в LOE написать, что последние 3 года reference были декретом. Но стоит ли так делать? Подскажите, пожалуйста.

#relocation #russian

0

04.10.2022

1 ответов

2 просмотра

aquamila · Accepted Answer

Если вы действительно работали и вам платили зп - то почему вы должны писать, что были в отпуске по уходу за ребенком, если в реальности вы не были? Это же неправда будет. Всегда можно в LoE дописать, что для получения социальных выплат вы оформляли отпуск, но работать не прекращали. Если деньги вам не платили или платили так, что не доказать, тогда можно опять же, оставить все как есть, но не просить баллы за то время работы, пока были в отпуске по уходу. То есть реф оставить как есть, когда будет анкету заполнять, выбрать период без отпуска, а в LoE потом написать, что не просите за такой-то период баллов, т.к. юридически находились в отпуск по уходу за ребенком, официально впам не платили, и т.к. вы не можете доказать факт оплаты труда, просите не начислять баллы за этот период.

371 похожих чатов

Добрый вечер! Нужно ли мне указывать maternity leave, если де-юре

1 ответов

Похожие вопросы