августа 2019 года до июнь 2022, есть референс, справка о трудоустройстве, справка из бухгалтерии, везде даты указаны с по по. Сами документы выданы осенью 2022 года.
Вторая работа в Канаде, с февраля 2022, физически находились в Канаде и по факту работа выполнялась последовательно. Тоесть до отъезда одна работа, после другая. В опроснике до ITA указывался опыт в России август 2019-февраль 2022, канадский с февраля 2022 по настоящий момент.
Как правильно обьяснить эти 4-5 месяцев работы, когда по бумагам числился в компаниях и в Канаде в россии, а по факту работа в Канаде.
Я написал в опроснике даты без перехлеста, в LOE написал следующее:
I was a leader of the research group that was conducting research financed by the grant number _______________-. My job contract was from _____ august 2019 till _____ June 2022. On ______ of February 2022 I moved to Canada and start working in the _________________ as a ______________. During the period of time from _______ February 2022 I was supervising research group remotely, and my job contract with ________ was officially ended at _____ of June 2022.
Насколько такая конструкция выглядит адекватно и понятно?
У коллег обычно нет доступа к бланкам, так что может быть просто на обычном листе с подписью и своими данными. Это ж не реф для подтверждения вашей работы - это официальный реф и так подтвердит, это больше для того, чтобы показать, что вы очень хотели сделать нормальный реф, где честно будут указаны другие часы в неделю после переезда в Канаду, но у вас не получилось, поэтому пришлось взять такой.
Спасибо большое! Стоит ли этот хвост внести в персонал хистори как парт тайм работу? Сейчас в work history указаны только реальные full time работы, на которые есть референсы, а на период после переезда в Канаду только канадская работа.
Я бы внесла, т.к. в work history ее не будет.
Обсуждают сегодня