неканадский опыт депендента лучше указывать в personal history. А если все же опыт депендента указать в work history - и приложить референс (но без списка обязанностей)? Я понимаю, баллов это никаких не дает, но хотелось бы после ITA все раннее заявленное в анкете ЕЕ подтвердить документами. Посоветуйте пожалуйста
Это может запутать офицера, лучше никаких лишних документов не прилагать.
Если прикладывает референс - прикладывайте нормальный. Если нет нормального референса, проще приложить LoE с объяснением, что нормальный реф не нашли, но т.к. за этот опыт не дают баллы, вы просите не учитывать его. Но в этом случае проще перенести все в personal activities. Нет ничего странного в том, что вы меняете какую-то информацию после ITA. У большинства что-то меняется, уточняется, переносится и т.п. Главное, чтобы это не влияло на баллы.
Обсуждают сегодня