Как правильно указывать опыт работы в профиле? Весь или только

тот, который даёт баллы.

Сначала указала все стажировки и Джуниор полиции, получается потом подтверждать письмами много.

Или просто указать как они просят 6 лет и все. Подскажите пожалуйста

Спасибо

На момент создания профиля указывайте только ту работу, которую можете подтвердить референсами.

Я могу всю работу подтвердить референсами. Вопрос в том требуется ли подтверждение того, за что баллов не дают. Когда я заполняла профиль, я исходила из логики, что я должна указывать все и, если я не указываю все, то это misrepresentation. Потом почитала как подтверждать придется (не просто выписка из трудовой или НДФЛ) и поняла, что мне придется рассылать письма людям о моих стажировках на которых я была 15 лет назад, часть компаний вообще из РФ ушла и мои начальники тоже 10 лет как там не работают. И пришла в ужас 🙈 И вот думаю как правильно поступить. Мучаться и получать подтверждения или просто удалить все лишнее.. За misrepresentation писали про бан на 5 лет в Канаду Спасибо 🙏

Я запуталась - в первом абзаце вы пишете, что можете всю работу подтвердить референсами, во втором - что не всю, и почему-то вообще пишете про работу 15-летней давности. Давайте еще раз. 1. Опыт работы нужно показать за предыдущие 10 лет. 2. Для попадания в пул нужно показать столько лет опыта работы, сколько вам нужно, чтобы набрать 67 баллов по программе FSW, т.к. другие программы, насколько я понимаю, вам не подходит. 3. По ЕЕ максимальный балл дается за 3 года опыта, поэтому если вам хватает 3 лет для набора 67 баллов, то и внутри ЕЕ можно показывать только 3 года, главное, чтобы по одному NOC был хотя бы 1 год опыта работы, остальное можно добирать другими NOC-ами, хоть под одному дню. 4. При создании профиля лучше указать ровно те работы, за которые вы просите баллы, и с которых вы точно можете достать референсы. Чтобы не получилось так, что вы создали профиль, набрали условные 480 баллов, получили ITA, а когда дошло дело до загрузки документов, оказалось, что у вас кучи референсов нет, и вы не можете доказать опыт который дает вам баллы. 5. canadakaknado.info ➡️ Полезные ссылки ➡️ Что такое misrepresentation (мошенничество с документами) - прочитайте тут, что такое misrepresentation. Коротко - это либо подделка документом, либо сокрытие сведений, которые могут влиять на результат процессинга - например, умолчание о судимости. Итого: посчитайте, сколько лет опыта вам точно надо доказать (с учетом FSW). Прикиньте, какой именно опыт вы будете доказывать. Например, вы посчитали, что вам нужно показать 6 лет опыта, чтобы пройти в пул по FSW. Вы оглянулись назад и на промежутке последних 10 лет, обнаружили, что вы 4 года работали на работе А, 3 года на работе В, 1 год на работе С и еще 2 года на работе D. На работе А и D вам дают референсы без проблем, а на работе В - не хотят давать то, что нужно по требованиям, а работа С вообще давно перестала существовать. А и D вам в общей сложности дают 6 лет, так что С и В можно не указывать в ворк хистори, а потом указать уже после ITA в personal activities. Помните, что иногда офицер может дозапросить какие-то дополнительные документы, подтверждающие ваш опыт работы. Это бывает нечасто, но случается. Поэтому лучше сразу прикинуть, сможете ли вы 2НДФЛ с этих работ представить. Ну и трудовую могут запросить, с суперкрошечной вероятностью - но бывает.

Спасибо большое за детальное и подробное пояснение, разобралась. Подтвердить могу все, просто что-то сложнее, а что-то проще. Свежий опыт - разумеется, проще. Я опыт указала весь - что было зря, сейчас оставлю 6 последних лет. Ещё раз огромное спасибо 😇

Здравствуйте) По опыту работы, можно уточнить, пожалуйста. Вы пишете лучше неподтвержденный опыт писать в personal activities и вообще его не указывать при подаче на Express Entry. А можно ли это делать после ITA? До ITA я указала веееесь опыт работы, думала всё смогу получить: указала 3 года работа А+1.3 года работа Б+ 1.3 года работа С+ 1.5 года работа Д. Два референса с работ А и С получила и НДФЛ даже есть, в общем 4,5 года (что достаточно для FSW Healthcare Draw , а вот с работ Б и Д не могу взять нужные референсы, это зарубежный опыт. Но я заскриншотила имейл от HR, где доказано, что я пыталась достать референсы и они не смогли мне дать. Так же получила имейл от других коллег с информацией по моей работе (duration, responsibilities etc), но конечно же без печати, подписи и letterhead. Вопрос 1: После ITA можно ли указать работу без референсов в personal или уже поздно и надо было изначально их не включать их вообще в application? 2. НО даже если можно, Я склоняюсь все таки предоставить хоть какие то доказательства в work history. Если у меня есть имейлы от коллег, подтверждающих опыт работы- могут ли офицеры это засчитать? Последний вопрос: 3. Даже если не засчитают этот опыт- проблем ведь не будет, потому что 4.5 года подтверждённых же уже есть? А дополнительные 2.8 неподверженных года опыта работы не испортят картину, и не приведёт ведь к application refusal? Спасибо заранее огромное!

После ITA вы анкету еще раз заполняете, так что можете корректировать информацию. Но раз у вас все равно есть уже собранные документы, то я бы вложила их в доказательства по этим работам. Если офицер не посчитает их надежными, он этот опыт не засчитает, но вам все равно должно хватить баллов, вы сами пишете. Письма от бы сама оформила в пдф-ки и попросила бы их подписать электронно (в пдф редакторе можно вставить подпись мышкой или отсканированную), плюс. А остались хоть какие-то другие документы? Свидетельства оплаты труда или, например, договоры?

Спасибо!! Не подумала, что лучше пдф-ку сделать для референсов от коллег. Оформлю так тогда. Да, у меня ещё есть контракт по этой работе и remittance за все месяцы, приложу только первый, посередине и последний месяцы с зп, хватит наверное. А по другой работе есть бейджики с фото и названием компании, и какая то налоговая справка типа W2 с названием компании и вот получу ещё референс от коллеги. Думаю, должно устроить офицера🤞

А есть какие то советы как лучше такие референсы от коллег оформлять, чтобы более менее официально выглядело. На сайте не нашла таких примеров.

Ну в целом нормально набор. Допишите еще LoE, что вот к сожалению, других рефов достать не удалось при все старании + приведите LinkedIn в полное соответствие указанной в рефах информации.

Точно также как обычный реф, текст может быть такой же, просто на обычном листе, не фирменном бланке. Плюс в подписи имеет смысл указать официальные контакты и новое место работы (часто визитку или инфу с визитки прикладывают, если коллега уже сменил место работы). Что-то типа "Данным письмом подтверждаю, что Ана Такая-то работала в компании такой-то в должности такой-то с такого-то по такое-то. Я, Такой-то Такой-то, являлся коллегой Аны, работая в указанный период в данной компании на должности такой-то. На указанной должности Ана выполняла следующие обязанности: <перечисление обязанностей в соответствие с NOC> Рабочая нагрузка Аны как и остальный сотрудников компании составляла 40 часов в неделю. С уважением, Такой-то, Контактные данные такие-то, в настоящее время <должность> в компании такой-то". Этого коллегу тоже может проверить офицер в Линкедине, так что хорошо, если бы он у него был, и все указанное совпадало. Коллега в письмо может указать всю требуемую инфу (компанию, сроки работы, должность, обязанности, количество часов в неделю), но зп лучше не указывать (даже если был в курсе). ЗП доказываете уже любыми другими документами.