Привет Вопрос про work permit, трудовые отношения. Короче, советы любые нужны. Меня

Question

Привет Вопрос про work permit, трудовые отношения. Короче, советы любые нужны. Меня

в Канаду привезли как Computer analyst (noc 2171, ещё по старой системе).
Сейчас по сути я выполняю обязанности по новой системе ноков:
- Менеджера (20012) минимум 4 пункта из списка нока совпадает
-Автоматизатора (21231) минимум 5 пунктов совпадают, можно подтянуть больше при желании
-И немного аналитика (21222) 3 пункта совпадает
При этом, обязаностей с noc 2171 всё меньше (2 пункта из списка). А менеджерских и автоматизаторских всё больше.

Компания с начала июня думает как решить вопрос.
Естественно, денег мне больше не дают. Только обязанностей накидывают.
Вот теперь я думаю, как быть с точки зрения закона. Я же не имею права выполнять обязанности иные от указанных в noc? Понятно, что 100% попадания не бывает. Но иных обязанностей уже около 75%.
И отказаться, вроде, не откажешься....

#relocation #russian

0

07.09.2023

7 ответов

6 просмотров

ID Автор вопроса

E M
Посмотрите изначальные обязанности в вашем контрак...

В этом-то и проблема, что работодатель не видит особой проблемы (головной офис компании в Европе), он не считает это чем-то особенным. В июне я написала письмо, описала проблему, чем это может грозить, попросила консультацию с юристом, который готовил документы для моего work permit. За три месяца ничего не сделано. "Мы работаем над финальным решением". Я и не знаю как правильно. Отказаться выполнять не подходящие noc обязанности? Ну, блин, вообще фигня получается. Согласиться молча - нарушение законодательства. Я просила новый оффер с LMIA. Тоже тишина

0

9 месяцев назад

Julia 🇨🇦

А какая у вас стратегия получения постоянного статуса? Как вы думаете подаваться? Или вы уже отправили документы?

0

9 месяцев назад

E M

ID
В этом-то и проблема, что работодатель не видит ос...

Вы можете попросить продолжать выполнять основные обязанности согласно изначальному контракту, а остальное просто принять сверху допом. Дадут за это сверху пару баксов или какие-то бенефиты, уже на вас, как вы там разрулите работодателем… Важно, чтобы они подтвердили, что выдадут в итоге на бумаге правильный референс без лишнего (лучше будет его к тому времени самостоятельно подготовить и только подписать).

0

9 месяцев назад

ID Автор вопроса

Julia 🇨🇦
А какая у вас стратегия получения постоянного стат...

Я сейчас в Квебеке без французского. Есть три пути: 1) оффер от текущей компании с офиса в Торонто 2) перевод в офис в Торонто (gts это позволяет), но не решает вопрос с обязанностями и ноком 3) оффер от новой компании с другой провинции

0

9 месяцев назад

Marine

ID
В этом-то и проблема, что работодатель не видит ос...

Начните с того чтобы сделать джоб дизайн (ваш HR знает что это такое), после оформить это все в новую должностную инструкцию, затем внести изменения в трудовое соглашение. Изменение функций, добавление новых, не такая уж редкая ситуация. Всё это делается на уровне филиала компании, и скорее всего без участия головного офиса. Эти новые документы дадут вам основание для нового NOC , как Юлия писала выше, при выборе стратегии на ПР, или для констрактив диссмиссал (но этого скорее всего не будет, потому что компания не захочет вас терять) Ну а вообще, чтобы более детально говорить, надо смотреть ваше трудовое соглашение.

0

9 месяцев назад

Julia 🇨🇦

ID
Я сейчас в Квебеке без французского. Есть три пут...

В общем, вам в любом случае нужен или новый работодатель (и искать работу) или запускать процесс изменения условий вашей работы в Канаде, в частности переводиться в новый офис и менять условия разрешения на работу, то есть настойчивее говорить об этом с HR и мобилити командой.

0

9 месяцев назад

E M · Accepted Answer

Посмотрите изначальные обязанности в вашем контракте, которые скорее всего по большей части совпадают с новым TEER 21222 (ранее нок 2171). Если это так, то это ваш обновленный teer-нок и по факту вы должны выполнять обязанности под него. В дальнейшем, если будете подаваться на ПР, вам нужен будет референс от этого работодателя с обязанностями по Noc/teer соответствующими вашему изначальному контракту. Если по факту ваши работа или основные обязанности изменились будучи на закрытом WP, то вам и работодателю нужно подаваться на новый WP.

371 похожих чатов

Привет Вопрос про work permit, трудовые отношения. Короче, советы любые нужны. Меня

7 ответов

Похожие вопросы