Насколько я понял, опыт считают по T4, employment letter и по pay stubs. Но у меня структура контракта такова, что отпускные выплачиваются равномерно в течение всего года как дополнение к каждому paycheck, и в период 2-недельного отпуска я не буду получать оплату. В этом случае, если я отработаю по контракту ровно 365 календарных дней, будет ли мой опыт всё же считаться eligible для CEC, несмотря на то, что за 2 недели отпуска оплаты не было (хотя по факту она была распределена равномерно в течение года)? Спасибо!
Отпуска, больничные, государственные выходные - входят в подсчет количества рабочих дней.
Обсуждают сегодня