но проблема в том, что 1 год опыта работы будет только через 1 месяц.
Отклонять ИТА или можно подождать и через месяц подать на ПР, когда год работы уже будет?
Или раз его не было на момент ИТА, то бессмысленно ждать и подавать?
Есть у кого кейсы с положительными или отрицательными решениями по такому поводу?
Подождите месяц, пока будет ровно год и подавайтесь. ИТА не отклоняйте
Здравствуйте, А разве можно подаваться по CEC пока год опыта работы не наработал? Я вот сижу жду когда будет год..
Мне сама система засчитала 1 год опыта работы до того как он фактически настал и выслали ИТА
Здорово, спасибо А сколько баллов у вас было
Я по тракерской выборке прошел
Это так работает система, вам высылают приглашение когда есть 11 месяцев работы. Идея в том, что вы соберете документы и подадитесь когда накопится 12 полных месяцев. Помните, что на загрузку документов и подачу дают 60 дней. Тоесть, офицер будет проверять ваш опыт на момент ПОДАЧИ, а не получения ITA. Допустим, год опыта у вас 1 октября 2023, вам может прийти ITA 15 сентября. Вы ждете 1 октября, получаете документы на текущей работе, где говорится, что вы работаете с 1 октября 2022 года по настоящий момент, дальше дата 2 октября 2023. Когда офицер проверяет соответствие требованиям - он видит 365 дней и ставит галочку, все ок. Если же вы получите документ на работе 16 сентября и загрузите 17 сентября, то при проверке офицер увидит, что у вас не хватает 2 недель и поставит отказ.
Спасибо за такое подробное объяснение!
Система считает опыт работы по месяцам, а не по дням, так что она может считать, что год работы наступил раньше реального. Если вы получили ITA до этого момента, сабмитьте документы только после того, как у вас будет реальный год работы.
Обсуждают сегодня