работодателем или нет?
https://t.me/canadakaknado/425997
Трудовое законодательства ство не обязывает работодателя оплачивать 30'минутный ланч брейк. А дальше зависит от работодателя некоторые оплачивают, большинство нет.
Какой из перечисленных пунктов относится к моему вопросу, на Ваш взгляд?!
Это чат об иммиграции в Канаду. Если ваш вопрос касается иммиграционного процесса, уточните, как. В противном случае это оффтопик.
Этот вопрос также касается пути иммиграции: студент, завершивший обучение и получивший PGWP, нашел работу и хочет понять подходит ли вариант для условий дальнейшей иммиграции. Я не вижу здесь моментов, которые Вы относите к «некасающимся» к пути иммиграции.
Вот так сразу и надо писать. Но все еще непонятно, как перерыв на обед связан с тем, подходит работа для иммиграции или нет. Важна какая загрузка в часах будет в год, то есть фулл-тайм работа или нет фулл-тайм. Фулл-тайм считается от 1560 часов в год (30 часов в неделю). Если работодатель покажет эту цифру или больше в референсе, значит, эта работа подойдет по этому параметру. Но если цифра будет меньше, тоже подойдет, просто будет пересчет с коэффициентом парт-тайма.
Работа 31 час в неделю ( 4 дня в неделю). Но если убрать обед 30 мин, то это минус 2 часа🤷♀️
Вот поэтому нужно у работодателя спросить, что он напишет в референсе - 31 час или 29. Но даже если напишет 29, год фулл-тайм работы наберется не за календарный год, а за календарный год и еще 2 недели, невелика разница.
В job offer написано: full time on call
А paystubs нужно будет предоставлять ?
Обсуждают сегодня