OK-7), оказалось, что мой официальный стаж работы больше, чем то, что я указал в анкете на визу. В справке OK-5 говорится о двух годах опыта работы, а в анкете на визу я указал только один год. Это случилось потому, что я думал, что меня официально приняли на работу только на второй год.
Теперь, когда я хочу подать заявку на Постоянное Резидентство (PR), я хочу указать только один год работы, чтобы не иметь расхождений с информацией в моей визовой анкете. Но при рассмотрении моих документов они увидят, что в справке OK-5 указан двухгодичный официальный стаж работы, и я говорю о работе всего один год. Могут ли из-за этого возникнуть какие-то проблемы? И нормально ли так поступать?
Указывайте сейчас все как есть. Расхождения со старыми данными - это нормально. Вы могли ошибиться, могли что-то неправильно понять. В любом случае, в референсе же будет указано 2 года работы, а если вы попросите начальство указать 1 год работы, то это уже будет искажение реальной информации - практически подделка сведений.
Речи о подделке сведений не идет. Я хочу заявить отдельный период, просто факт что я проработал год. К тому-же были разные обязанности и НОК коды для первого и для второго года отличаются. Вопрос только в том, я завляю пока для набора баллов 1 год работы по НОКу который мне нужен, и все. Хотя, может, вы и правыю
Вы не можете не показать этот период работы вообще. Даже если он не будет указан в work history, т.к. вы не просите за него баллы, он все равно будет указан в personal activities. Это сделать можно. Но все упирается в то, как вы планируете оформлять референс. Предположим, срок вашей работы в компании были с 1 января 2021 года по 31 декабря 2023. Вы хотите показать только период с 1 января 2022 года по 31 декабря 2023 года. Что вы будете писать в референсе? Если "Такой-то работал в компании такой-то с января 2022 года" - то это уже подделка сведений, т.к. реально вы работали с 21 года. Если референс все же честный будете предоставлять, то из рефа будет видно, что вы работали 2 года в любом случае. Вы можете написать LoE и попросить не учитывать опыт первого года - но зачем так делать? Просто мне не понятно как часто люди бывают в таких ситуациях когда реальные даты отличаются и заявленных и нужно пояснять. Такого быть не должно в принципе. Не должны реальные даты отличаться от заявленных, это то, что называется misrepresentation и может повлечь за собой серьезные последствия, вплоть до бана. В чате были случаи, когда люди при подаче на визитор визу указали одну информацию про работу, желая как-то упростить себе сбор документов или просто забыли что-то или перепутали, а уже при подаче на PR пришлось указали реальную информацию - никаких последствий это не влекло. Это нормальная ситуация - человек может что-то забыть, перепутать и т.п. Главное, исправиться после и указать правдивую информацию.
Просто в письме можно указать с такого по такое работал на должности Переводчика, это просто факт, это не значит что я не мог работать в этой компании два года назад на другой должности. Я в любом случае буду все фаты из биографии указывать в конце на федеральном этапе. Сейчас вопрос только про заявление опыта работы в провинции на баллы. Мне хватает 1 года вполне, и я не хочу заявлять больше чем уже было указанно чтобы не было расхождений.
В референсе вы обязаны указать весь период работы в компании и все занимаемые должности. Вы можете потом попросить офицера что-то не учитывать - например, период работы в какой-то должности или т.п., но сам реф отражать весь период работы.
То есть если я работала 11 лет в одной компании, баллы прошу только за 3 года, мне надо все равно в письме от работодателя указывать все позиции и дату трудоустройства? То что я пишу, что я работала с 2018 года в должности директора в компании х, не значит что я не работала там же в 2016 году... А если указывать с первой даты, то придется для всех позиций перечислять указанные сведения. Из предыдущих обсуждений следовало, что надо подтверждать референсом только то, за что прошу баллы, а остальное просто указать в personal history.
В референсе указывается дата поступления на работу в компанию, которая дает вам референс, и дата окончания работы в этой компании - так что придется указывать все должности. Когда речь идет о том, что не весь опыт можно указывать, обычно имеется ввиду, что если вам хватает опыта работы в компании А, то опыт работы в компании В и С можно не указывать. Но случаев, когда хотят урезать опыт в одной компании я вообще не припомню, да и непонятно, зачем это делать. Все равно референс брать. Обычно перечисляют должности и обязанности, и если NOC-и разные, то раскидывают опыт по разным NOC-ам. Ваша цель в чем? Сократить референс? Можно не перечислять подробно обязанности и в сопроводительном LoE написать, что вы просите не учитывать вас опыт в других должностях. Но, имхо, проще указать все как есть, чем заставлять офицера ломать голову, почему вам компания не дала полноценный референс, и не скрываете ли вы какую-то информацию. В любом случае, я могу только сказать, что так в чате никто не делал (по крайней мере, не отписывался), даже если не хотели, чтобы засчитывали прошлый опыт, все равно реф был один, и поэтому прецедентов такого указания опыта работы не было, и советов по опыту чата дать нельзя. Если вы так сделаете - будете первой, и уже на основе вашего прецедента будем давать советы другим участникам чата.
Спасибо большое. Если положительной практики нет, то на сайте черным по белому написано что надо все указывать. Мне сложно на 10 лет назад идти и находить точные цифры зарплаты и даты изменения позиции, а ещё и все их названия. Я вот думаю если указывать примерно, то не станет же придираться и какая им разница перешла я на другую должность 1 февраля или 15го. Зарплату я из 2ндфл брала. А с 2011 года я не представляю где их запрашивать. Только в той же компании, так как из налоговой я смогла выгрузить только 2018 год 😒 Поэтому и не хотела себе и другим усложнять жизнь. Отпишусь по результатам.
Если у вас никакими документами внутреннего делопроизводства компании эти сведения не фиксировались, то пишите примерно. Вы можете даже в ворк хистори указать только работу в последней должности, просто приложив полный референс.
Обсуждают сегодня