на cwp с lmia по noc 21232 отработал на работодателя пол года и договорился чтоб ему выдали jo, подходящий для +50 баллов по ее. Jo выдали, все что нужно указали, референс тоже дали.
Теперь вопрос.
В новом офере noc 21230 а не 21232 как в lmia.
То есть был software developer, а стал computer systems developer. Будет ли проблемой что при оформлении wp lmia был сделан на один noc, а сейчас выдали на другой? Могут ли нам из-за этого завернуть заявление или это не имеет значения и я придумываю проблему там где ее нет?
Такой вопрос я бы консультанту задала - как лучше расписать NOC-и, чтобы не получилось так, что ваш опыт не засчитают. Или в крайнем случае, попросить работодателя, чтобы выдал правильный оффер.
Я наверное неправильно сформулировала вопрос. Я спрашиваю не про то, засчитают ли опыт, мы планируем подаваться по fsw и опыта подтвержденного референсами и без текущей работы у мужа хватает. Вопрос должен ли нок выданного офера, соответствовать ноку, по которому выдан лмиа и по которому муж технически получил вп
Теперь понятно. Не смогу вам ответить 100% точно. Я бы задала этот вопрос иммиграционному консультанту или попросила бы работодателя выдать все же оффер с NOC-ом, который соответствует WP и LMIA. Тут такой вопрос уже задавали - попробуйте поискать, чем закончилось. Я не припомню, чтобы прямо отписывались, как в итоге сделали.
Новый оффер необязательно было делать, тем более с другим ноком. Когда есть более менее свежие оффер и LMIA как у вас, то достаточно приложить правильный реф. где будет указано, что работодатель гарантирует работу минимум год после ПР (плейсхолдер: Letter of Employment), а так же письмо поддержки (см. скрин пример) + LMIA + WP + имеющийся изначальный оригинальный оффер (плейсхолдер: Offer of Employment). Если хотят сформулировать это в формате нового оффера (future employment), то там должна быть указана текущая позиция (как в LMIA), чтобы не было никаких нестыковок и все остальные правильные/важные слова из примера на скриншоте. Новый оффер (future employment) или письмо поддержки (как на скрине) - это то обещание, которое IRCC хотят видеть, чтобы заапрувить эти 50 баллов, буквально фразу, что it is rest assured that будет нанят/продолжать работать for at least one year after he accepted as a permanent resident…
Спасибо за развернутый ответ. Референс нам тоже сделали со всеми пунктами про трудоустройство после года, зп и тд. Выходит зря накручиваю, спасибо, вы меня успокоили
Обсуждают сегодня