ретро?
И слишком общий вопрос — как мотивировать команду что-то делать по результатам ретро, когда они определили для себя проблемы и способы решения, но во время спринта видимо не хватает мотивации что-то с этим делать 🤷♂️ (пишу и сам понимаю, что проблема наверное не в этом, а в чем — хз)
Привет. А зачем вам необычные форматы ретро? Если команда не мотивирована ничего делать то варианты: 1) Вы не объяснили смысл ретро 2) Команда ожидает что вы все сделаете за них 3) Вы решали не важные проблемы
А что именно они не делают? Какие препятствия есть к тому, чтобы реализовать план? "не хватает мотивации " - Это мое любимое высказывание, "У нас сотрудники плохо работают, ЭТО У НИХ ПРОБЛЕМА, им не хватает мотивации. Вы же коуч, давайте их отмотивируйте так, чтобы всё жужжало".
В минусах к зарплате )
Побухать.
А что делать если половина не пьет?
Научить. Ты же Скрам-мастер.
Примером своим вдохновить
Обсуждают сегодня