209 похожих чатов

Как назвать подход или стиль управления, когда источником задач в

компании является один руководитель-собственник?
Задачи и мысли (если цели, то в очень абстрактном виде, вроде "Блестяще отработать заказ") руководителя записываются и делигируются конечному исполнителю.

21 ответов

21 просмотр

Авторитарный?

Авторитарный, тоталитарный?)

мой)

Глупый. Простите. Там один человек за всех думает, получается. :)

Garik- Автор вопроса

если один за всех думает далеко не глупый) Даже сам по себе человек признаюсь очень умный, компания зарабатывает. Но вот стиль управления совсем не agile, хотя постоянно говорит слова "КанБан", "Скрам", "ТОС", "СюХаРи" и т.д.

Говорить и делать это две большие разницы. )))

Человек 100% умный. А подход — глупый. )

А зачем вам ажайл и цеплять за него? Из тех слов что вы перечислили к аджайл имеет отношение только скрам. И вообще, а что вас не устраивает и зачем вам ввязываться в этом?

Жопа

А Вы шарите в Русском менеджменте

У меня диплом MBA если что.

Это называется ситуационное лидерство.

Я лучу. Это Культура власти, если с этой стороны смотреть. Человек все решения принимает сам. Напоминает паука в центре паутины. Плохая новость - его не переделать. Беги!

Garik- Автор вопроса

Я так и решил сделать. Уже сообщил кадрам и посоветовал обратится к консалтингу или внешнему аудиту, если хотят что-то изменить. Хотят, будут пытаться, т.к. я такой не один и это кадровиков напрягает. Теперь сложный переходный момент 😬 главное не бросаться на хоть какую работу.

Он может поменяться, но это работа на полгода минимум. Внутри и снаружи.

Это называется мелкий бизнес (= вот вам и все определение

Garik- Автор вопроса

23 филиала, over500 сотрудников

У меня было 63 филиала, Франчайзи и оборот в ярд+, но уровень организации это тоже мелкий бизнес, не привязываемся к обороту и ССЧ , а именно к управлению.

Я похожего руководителя знаю. Работал с ним. 3500 человек.

И не надо мериться, у меня все равно глубже 😂

Это отлично!

Похожие вопросы

Обсуждают сегодня

Карта сайта