не понял, влияет ли самоорганизациях команд на ценность для клиента и если влияет, то как?
Возможны два варианта. Первый не влияет на клиента, потому что для самоорганизованной команды главная ценность это коммуникации внутри команды. Второе - влияет, потому что главным ориентиром является клиентская ценность. Возможен третий - смешанный тип
Делаю ставку на то, что на ценность для клиента самоорганизация никак не влияет Если считать, что она либо доставлена, либо нет, а не думать с какой скоростью, с каким качеством и тд тп
Где тогда самоорганизация?
Мы не ждем, пока кто-то придет и уточнит то, что нам непонятно, а сами в состоянии сходить чего-то разузнать, например Нельзя однозначно сказать, что самоорганизующаяся команда имеет бОльшую скорость доставки ценности, чем не такая
Самоорганизация происходит в рамках поставленных задач. Это очень почетно, не привлекая верхние уровни самостоятельно решать задачи. Плюс разворачивание инициативы и творчества личности
ну тогда это самоуправление, видимо, по трактованию Павла
Обсуждают сегодня