чем где либо?
Возможно. Культура "начальник - подчиненный" крепко сидит в головах. И условные топ начальники видят практики, но не разделают принципы.
Дело, КМК, не только и не столько в отношениях "начальник-подчиненный", а еще и в том, что у нас принято обращать на недостатки куда более пристальное внимание.
И в культуре свободы, которая всех нас окружает не только на работе :)
Они просто разделяют то что кажется им удобным и понятным.
Вопрос в том, почему данные категории удобны и понятны 😁 Ну а так да, паттерны поведения не из космоса берутся
Обсуждают сегодня