209 похожих чатов

Согласен, что проблема в мотивации. Но, тогда следующий вопрос

должна ли мотивация быть только положительной? Допустим наша условная команда имеет неплохую ЗП, у нее нет фактически переработок и дедлайнов, от выплесков энтузиазма управляющих она тоже отделена. Т. е. со стороны не работа а пионерлагерь. При этом проблемы описанные выше. Может в этой ситуации заднюю морковку чуток заточить?

3 ответов

28 просмотров

Зарплата это не мотивация, это скорее гигенический фактор. Скажу сразу, не туда копаешь

Yuriy-Mashinskiy Автор вопроса

Похожие вопросы

Обсуждают сегодня

Карта сайта