я обычный девелопер, если говорить о моей позиции с точки зрения команды но мне не по кайфу доделывать за кем-то задачи например вот как раз тут я задал простой вопрос, а уже ощущаю негатив в свой адрес, поэтому и решил сначала тут обсудить @ltnsu фейлятся командой, и расхлебываются командой, но это подмена понятий же
Ну так приноси это на ретро, и начинайте обсуждение.
такой уж у нас чатик=) если ты видишь факт нарушения договоренностей - нужно об этом заявить, не вижу ничего плохого но важно отметить, что "Ваня работает в полсилы" - туфта, так не надо если проблемы только у тебя с Ваней, то попробуй дать ему ОС (попробуй только, вдруг она ему не нужна) если тебе кажется, что вся команда страдает от действий Вани (тоже должны быть факты), то тащи на ретро смело
Если ты девелопер, то все ещё проще Так и скажи, зафейлили спринт, кажется что работали не в том темпе, на который рассчитывали на планировании Я вот тут за Пашей доделывал, может быть соберёмся и я покажу отдельно как можно было этого избежать? Может, Паша не умеет чего-то Бла бла Главное подавать не как то, что человек козел, а как это повлиЯло на общий результат и почему тебя это беспокоит А то часто мы бесимся чисто из-за того, что кто-то филонит, а мы нет
ключево вопрос - как? “у нас фейлится спринт постоянно - что мы можем сделать?” я умею решать проблемы и решаю их основательно, но не всем это нравится тут надо подсветить проблему, а если проблемы нет, то и решать нечего) я запутался, мне в целом пофиг на этого товарища, но я бы предпочел, чтобы он просто получал свою зп за просто так, но у нас не было бы нагрузки в виде его задач update: а то как в армии, один накосячил, а отжимаются все
Леш, в армии так воспитывают коллектив, это отлично работает Потому что а) есть факт косяка и о нем обычно все знают, б) после отжиманий косячнику могут вставить пистон свои же сослуживцы Здесь первого уровня нет. Писто либо вы всей командой вставите, либо все будет продолжаться до тех пор, пока чувак не станет реальным препятсвием команды и по нему "отработает" СМ
Обсуждают сегодня