по линейной структуре? ну из Вашего опыта?
Что сам видел и испытал на себе: CPO. Было здорово, нравилось Начальнику отдела, в который входили все "модные технолигии" (роботы, искуственный интеллект и так далее). Было не здорово, не очень понравилось Заму по трансформации. Было норм Идеальный вариант, кмк, подчинение либо напрямую руковдству компании, либо лицу, которое подчинено непосредственно руководству компании. Чем большезвеньев, тем хуже и сожнее работать агентам изменений
Обсуждают сегодня