изменений, понимаете, что вот сейчас нужно перенарезать всю компанию и устроить революцию, а сейчас медленно и аккуратно проводить изменения без резких шагов? Является ли для вас запрос первых лиц компании клчевым в данном вопросе?
Нет, не жестко, потому что есть второй принцип трансформации - работать только с волонтерами. Соответственно, ты выбираешь группу с наибольшей поддержкой, люди, которым не хочется так работать, находится место в другой части организации. На обложке Руководства по Скраму написано "правила игры". А в игры играют только добровольно. 😀
Ладно, мы опять скатываемся к противостоянию влажных фантазий консультанта и жёсткой реальности скрам-мастера.
Обсуждают сегодня